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怎么處理好職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正確做法

時(shí)間:2020-12-03 14:33:48來源:本站整理作者:fy點(diǎn)擊:

在綜藝《心動(dòng)的offer》中王驍和劉煜成兩位學(xué)霸因?yàn)榛ハ喔?jìng)爭(zhēng)反而沒有把工作做好,這種又是團(tuán)隊(duì)又是競(jìng)爭(zhēng)的模式在工作中也經(jīng)常見到,這也是社交關(guān)系的必備技能,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)怎么做正確?下面帶來介紹。

怎么處理好職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?

怎么處理好職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正確做法

隱形競(jìng)爭(zhēng)更健康,更普遍

除了上面提到的直接競(jìng)爭(zhēng),日常工作中還有一種隱形競(jìng)爭(zhēng)。

你在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候,公司或者領(lǐng)導(dǎo),會(huì)把你與上次執(zhí)行任務(wù)的人相比較,或者其他部門,其他地區(qū)的執(zhí)行人相比較。

獲勝則代表通過了考察,可以接受更重大的任務(wù)。

這種競(jìng)爭(zhēng)由于對(duì)比的另外一方并不明顯站在競(jìng)爭(zhēng)者的前面,常常被人所忽視。

直接競(jìng)爭(zhēng)會(huì)直接輸出結(jié)果,獲勝一方獲得收益。

隱形競(jìng)爭(zhēng)卻不是馬上輸出結(jié)果,小任務(wù)的失敗也不代表出局。

這是一個(gè)長(zhǎng)期的考察過程。這個(gè)才是我們工作中競(jìng)爭(zhēng)的常態(tài)。

惡性直接競(jìng)爭(zhēng)

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀感最差的類型就是直接競(jìng)爭(zhēng)。

怎么處理好職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正確做法

電視劇《三十而已》里的王漫妮接到了大客戶,遭遇同事琳達(dá)截胡,這就是直接競(jìng)爭(zhēng)。

琳達(dá)端水果給客戶,偷偷加客戶微信,甚至不惜在王漫妮的口紅里下藥,讓她過敏以致不能接待預(yù)約好的客戶。

這種吃相難看的直接競(jìng)爭(zhēng),只能用慘烈二字形容。

《三體》里面有一句,“失去人性失去很多,失去獸性失去一切”。很多人都覺得很有道理,奉為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)座右銘。

直接競(jìng)爭(zhēng)會(huì)帶來什么結(jié)果呢?

我們?cè)囍_屏幕視角,看看如果琳達(dá)下藥后搶到了大客戶的訂單,她有可能升職成為銷售主管嗎?

都說銷售是業(yè)績(jī)?yōu)橥酰者_(dá)的目的是搶了業(yè)績(jī)升職,對(duì)于她個(gè)人來說,搶來的業(yè)績(jī)算業(yè)績(jī)。

可是對(duì)公司來說,這個(gè)業(yè)績(jī)王漫妮做也是做,琳達(dá)做也是做。

如果琳達(dá)從王漫妮手中搶到了這個(gè)業(yè)績(jī),整店的業(yè)績(jī)并沒有提升,反而帶來了公司內(nèi)部的惡性競(jìng)爭(zhēng)。

一則影響內(nèi)部團(tuán)結(jié),兩個(gè)有銷售能力的人精力不放在對(duì)外拓展業(yè)務(wù),而是放在內(nèi)部爭(zhēng)斗,影響整體士氣;

二則影響公平氛圍,沒有耕耘,直接獲取,公司如果默許這樣的行為,可想而知踏實(shí)做事的員工會(huì)心寒,想不勞而獲的都會(huì)躍躍欲試。

所謂外戰(zhàn)外行,內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行,說的就是容忍了這種文化的公司。

因此,按照常理,一個(gè)具有良好企業(yè)文化氛圍的公司,不可能容忍一個(gè)業(yè)務(wù)員不擇手段搶業(yè)績(jī)。

怎么處理好職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正確做法

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正確做法

一、態(tài)度和誠(chéng)信

工作中,態(tài)度永遠(yuǎn)都是第一位的,態(tài)度端正,講究誠(chéng)信才會(huì)把工作做得更好,有一個(gè)良好素養(yǎng)和教養(yǎng)的小伙伴才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得同事以及上司的支持和認(rèn)可;

二、崗位技能的深或廣

不斷提高崗位技能是做好工作的保障,一般從新人到資深職業(yè)人分為三個(gè)階段:

1、進(jìn)入企業(yè)的初期,要對(duì)自己所從事的工作有全面的了解,例如:工作中需要哪些技能,經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題及解決辦法等。先夯實(shí)基礎(chǔ),逐步運(yùn)用熟練;

2、進(jìn)入穩(wěn)定期,這個(gè)階段要求對(duì)自己從事的工作有深度的了解,能從公司的角度考慮所從事工作的重要性,考慮所從事的工作對(duì)公司的發(fā)展以及給公司能帶來更大的利益或者減少更多的成本;

3、進(jìn)入持續(xù)發(fā)展期,這個(gè)階段,要求對(duì)所處的行業(yè)有深度的了解,根據(jù)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和未來,整合資源。

三、明白你為誰工作,做好自我職業(yè)規(guī)劃

俗話說”心急吃不了熱豆腐“,明白自己到底是為誰工作,才能更好的做出職業(yè)規(guī)劃,認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)問題,才能將潛能最大限度地釋放出來,無論是所實(shí)施的問題解決方案還是研發(fā)創(chuàng)新都會(huì)極具針對(duì)性、創(chuàng)造性、有效性,最終最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

四、學(xué)會(huì)感恩

常懷感恩之心,我們就會(huì)收獲知識(shí),財(cái)富,夢(mèng)想。大家精誠(chéng)合作,團(tuán)結(jié)一致,何愁公司業(yè)績(jī)不好,自己事業(yè)不成。

以上就是全部?jī)?nèi)容。

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