時間：2019-10-10 17:06:35來源：本站整理作者：xl點擊：
關于一些生育福利政策，很多女性傻傻分不清楚，一些人很容易將生育津貼和產檢工資弄混淆，其實兩者之間有差別的，生育津貼一般在申請審核后發放，那么，生育津貼申請多久能報下來？生育津貼和產假工資可以同時領取嗎？下面八寶網小編就來說說。
生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15-30個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
雖然說生育津貼和產假工資兩者之間是有區別的，但是在實際中往往會合二為一，也就是說很多公司是沒有產假工資的，只是發放了生育津貼。
但一般來說，如果生育津貼低于員工平均工資水平，那么公司需要補足差額;如果生育津貼高于員工的平均工資水平，那么公司就不需要向員工支付額外的產假工資了。
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×假期天數
按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠，不滿足領取生育津貼的標準，那么公司是需要為女職員發放產假工資的。所以說，生育津貼和工資是不能同時領取的。
生育津貼申領，一般發放到單位賬戶，要求發放至個人賬戶的需要提前辦理銀行賬戶信息采集。
網上預約取號后至當地社保中心或分所進行辦理
單位在社保中心領取《北京市申領生育津貼待遇核準表》
申請發放到單位賬戶的職工，生育津貼將于次月發放到申領單位賬戶;申請發放到個人賬戶的由申請單位重新辦理賬戶信息采集，通過后生育津貼將于次月發放到職工個人賬戶。
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