時間：2020-08-18 13:32:23來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
2020上海二胎產(chǎn)假時間有所延長，對于身在魔都準(zhǔn)備生二胎的人來說是有好處的，將生育假延長到128天，多生育一胎增加15天的產(chǎn)假，那么2020上海二胎產(chǎn)假多少天？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
上海生育假增至128天
自2016年3月1日起將原“晚育假”調(diào)整為“生育假”，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。
最主要的是不僅僅晚育有128天假期，正常生育也是128天!四個多月!雖然還是比有些省市少一些但在魔都已經(jīng)很滿足了有沒有!
據(jù)了解，我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
落實(shí)到地方，各地新計生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。其中，山西、安徽、江西、寧夏增加最多，可多休60天，即產(chǎn)假時間共158天。其次是廣西，延長了50天。9地規(guī)定中產(chǎn)假延長時間最少的也有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎?
女職工單胎順產(chǎn)享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胎的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假包含休息日和法定節(jié)假日。
二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放？
1、如果沒有參加生育保險，那么產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果已經(jīng)參加生育保險，那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
生二胎還能享受哪些福利？
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。
對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
綜上，根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。
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