時間：2020-05-20 10:57:35來源：本站整理作者：xl點擊：
一直以來，有關休產假的問題一直引起網友們熱議，今年人大代表繼續(xù)提出了關于夫妻合休產假的建議，問題的提出往往是基于現(xiàn)實情況的考量，那么，為什么建議夫妻合休產假？有什么好處？下面八寶網小編就來說說。
休產假一直是全國兩會期間的熱點話題之一。
去年，全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師范大學教授林勇提交了《關于夫妻合休產假的建議》，引發(fā)熱烈討論。
今年，他繼續(xù)帶來了這一話題的建議。
“二孩政策大大降低了用人單位對女性職員錄用的概率?！彼J為，全面二孩政策對女性就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展產生顯著負面影響。而爸爸只有7-30天不等陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責。
林勇建議，夫妻合休產假，并有計劃、分步驟延長男性休假天數。將陪產假與產假合并，由夫妻合休。男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天(夫妻雙方休假合計)。
現(xiàn)狀一：二孩政策降低了用人單位對女性職員錄用概率
數據顯示，2016年我國出生人口1786萬，2017年是1723萬，2018年是1523萬;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。全面二孩政策實施三年多以來，每年全國的出生人口和出生率都在不斷下降，且下降幅度呈現(xiàn)越來越大的趨勢。
“政策對生育的鼓勵和實際出生人口的下降形成了強烈反差，這不禁讓我們去思考其中的原因”。林勇認為，目前家庭生育意愿下降，很大程度上是因為生育對女性勞動力的職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響，而二孩政策加深了這種負面影響的程度，二孩的出生也給家庭帶來經濟和人力上的嚴峻考驗。
林勇說，對求職的女性而言，二孩政策大大降低了用人單位對其錄用的概率?！芭毠ひ驗樯龑е碌漠a檢、安胎等原因離崗，以及還有長達半年多的產假，使得企業(yè)招聘新員工時普遍傾向于錄用男性。二孩政策更使得這種離崗時間翻倍?！逼浯?，對于本身在職的女性而言，二孩政策影響其職業(yè)晉升。
現(xiàn)狀二：爸爸只有7-30天不等陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責
與此同時，配套政策不完善影響了二孩家庭的內部和諧和兒童的健康成長?！皳嚓P調查顯示，生育二孩意愿最強烈的人群是70后，而選擇不生二孩的原因占比最高的是時間精力不足和經濟能力不足?！?/p>
林勇說，產假的權利主體是二孩媽媽，理應共同哺育孩子的二孩爸爸卻只有7-30天不等的陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責，加上爺爺奶奶輩年齡較大體力有限，因此二孩出生后，家庭的重擔大部分落在二孩媽媽身上。這種情況明顯影響家庭內部和諧，也不利于父母共同引導孩子健康成長。
在林勇看來，二孩政策的全面放開加劇了整個社會的性別不公平，影響了女性的職業(yè)發(fā)展，也對生育二孩的家庭帶來沉重的負擔?！盎诖耍陨庠赶陆怠?。
他認為，修改和完善我國產假政策勢在必行。
現(xiàn)狀三：男性護理假各省從7-30天不等
我國現(xiàn)行產假政策包括針對女性的產假和針對男性的護理假(部分省市稱為陪產假)。
2012年國務院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產假，在此基礎上，各省在各自的人口與計劃生育條例分別規(guī)定了獎勵產假。獎勵產假從30天到80天不等，大部分為60天，最長的是西藏，產假合計365天。
針對男性的護理假各省從7-30天不等，大部分為15天，在上述規(guī)定假期內照發(fā)全額工資。
基于此，林勇認為，修改我國產假政策，挪威經驗可參考借鑒。他介紹，挪威的產假稱為“育兒假”，夫婦加起來可休47周全薪育兒假，其中父親必休的育兒假是12周，挪威政府曾表示將繼續(xù)延長父親必休的育兒假。
林勇說，這種強制男性分擔育兒任務的政策，可以直接降低生育對女性職業(yè)發(fā)展的負面影響，提高女性的生育意愿，使全面二孩政策達到理想的效果，還可以糾正性別不公平現(xiàn)象。同時還可以改善家庭教育效果，有利于兒童身心健康成長。
1、坐月子得到更好的照顧
對于產婦來說，身體恢復的最佳時期就是產后42天，我們常說的“坐月子”指的就是42天的產褥期，只有在這段時間內產婦休息好、恢復好，才能避免“月子病”，如果夫妻合休產假，那么產婦在坐月子的時候就能得到更好地照顧，對于女性的產后恢復非常有利。
2、緩解喪偶式教育現(xiàn)狀
現(xiàn)在非常流行“喪偶式教育”這個詞，因為工作生活壓力大，所以在育兒過程中，夫妻一方嚴重缺席，基本上以男性缺席唯多，這次合休產假的提議可以很好地緩解喪偶式教育的現(xiàn)狀，對于嬰幼兒的早期教育和心理陪伴大有好處。
3、有利于夫妻感情培養(yǎng)
生完孩子之后，夫妻之間經常會因為照顧孩子而產生矛盾，最常見的就是男性覺得自己上班賺錢太辛苦，所以帶娃這些小事就應該由寶媽來承擔，這樣不僅造成了寶媽勞累過度，也會增加影響家庭和睦，對孩子的成長非常不利。
如果夫妻合休產假，男性也強制承擔育兒義務，這樣能夠讓夫妻雙方都更加體諒對方，有利于夫妻感情的培養(yǎng)和維持，能夠給孩子一個更好更和睦的原生家庭。
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