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近日，哈爾濱清理編外人員引發(fā)熱議，其中明確了11類編外人員，對于清理編外人員，有人認(rèn)為一方面是中央已經(jīng)決定精減編制，另一方面是地方財政吃緊，那么，釋放了什么信號呢？哪些編外人員會被清理？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。

哈爾濱清理編外人員釋放了什么信號哪些編外人員會被清理

哈爾濱清理編外人員釋放了什么信號

3月20日，哈爾濱市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室微信公眾號發(fā)布消息：為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理，經(jīng)市委編委領(lǐng)導(dǎo)同意，按照《哈爾濱市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作方案》，從3月初起，集中力量和時間開展市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作。

規(guī)范清理編外人員，不僅能夠壓減財政支出，提高機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，也有助于政府恪守審慎包容的原則，避免過度的干預(yù)和管制，從而釋放民眾的活力與創(chuàng)造力，實現(xiàn)市場和社會的繁榮。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，政府接入經(jīng)濟(jì)和社會領(lǐng)域的程度越來越深，不少部門都在嚷嚷著人手不足，明著暗著進(jìn)了不少編外人員。前些年推動的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會改革，也在承接部分行政管理職能的同時，增加了編外人員的數(shù)目。

人多或許好辦事，但人多也會生事。大量編外人員充斥政府各個部門，其影響絕不僅僅是“增加人手”而已。或許，部門當(dāng)初招人確實是為了推進(jìn)某項工作，但這項工作完成后，人卻沉淀下來。從“因事招人”到“為人找事”，某些機(jī)關(guān)人滿為患就是這樣造成的。

哈爾濱清理編外人員釋放了什么信號哪些編外人員會被清理

哪些編外人員會被清理

根據(jù)《哈爾濱市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作方案》，此次專項整治行動的實施對象為市級機(jī)關(guān)、市屬事業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)現(xiàn)有雇員、行業(yè)專職人員、工勤人員和單位自聘人員(統(tǒng)稱“編外用人”)。

哈爾濱明確了11類編外人員：

1.超出員額控制標(biāo)準(zhǔn)的編外用人和行業(yè)專職人員;

2.行政執(zhí)法、財務(wù)管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員;

3.臨時性、階段性工作已完成、合同已到期未再續(xù)聘的編外人員;

4.人員使用與審批崗位不一致的編外人員;

5.主動離職、考核評估不適崗的編外人員;

6.既沒有與用人單位簽訂勞動合同，又未實行勞務(wù)派遣的編外人員;

7.可以通過社會化服務(wù)外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員;

8.已推行社會化服務(wù)外包仍自行聘用并混合使用的編外人員;

9.歷史遺留問題產(chǎn)生的編外人員;

10.醫(yī)院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結(jié)合專業(yè)和實際需要，自主開展自聘人員清理規(guī)范工作，并逐步將已自聘人員轉(zhuǎn)化為社會化服務(wù)外包形式;

11.不符合相關(guān)法律法規(guī)的其他情形。