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時(shí)間：2023-02-24 10:06:27來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：

近日，英國(guó)參與試驗(yàn)4天工作制引發(fā)熱議，大多數(shù)表示非常棒，網(wǎng)友們也表示太羨慕了，那么，少上一天班究竟香不香有問題嗎？四天工作制會(huì)提高工作效率嗎？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。

少上一天班究竟香不香有問題嗎四天工作制會(huì)提高工作效率嗎

少上一天班究竟香不香有問題嗎

在五天工作制出現(xiàn)近百年后，隨著生產(chǎn)力水平、辦公形態(tài)的變化，一些國(guó)家和企業(yè)已經(jīng)開始考慮，是不是該實(shí)行一周四天工作制了。

盡管在多國(guó)試驗(yàn)中收獲了一片叫好聲，但至少到目前為止，還不能肯定地說，四天工作制一定“沒問題”。

據(jù)報(bào)道，英國(guó)參與最近這次試驗(yàn)的企業(yè)，也并非全都對(duì)四天工作制齊聲叫好。一家派出800名員工參與試驗(yàn)、但最終選擇放棄四天工作制的醫(yī)藥企業(yè)反饋說，“操作過于復(fù)雜”，后勤、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力等行政部門很難進(jìn)行協(xié)調(diào)。

少上一天班究竟香不香有問題嗎四天工作制會(huì)提高工作效率嗎

美國(guó)蓋洛普咨詢公司的一項(xiàng)研究則發(fā)現(xiàn)，工作日減少會(huì)增加員工與企業(yè)的疏離感。而且由于四天工作制下每天的工作時(shí)間延長(zhǎng)，有些員工更愿意工作五天。

此外，四天工作制能在多少行業(yè)推廣仍是個(gè)未知數(shù)。對(duì)教師和行政人員來說，四天工作制并不現(xiàn)實(shí)。對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)來說，轉(zhuǎn)型也十分困難。即使是在政府鼓勵(lì)企業(yè)推廣每周四天工作制的新西蘭，一些商業(yè)協(xié)會(huì)和組織也提出反對(duì)意見。比如有涉及乳業(yè)的行業(yè)組織表示，農(nóng)業(yè)部門員工不適合這種工作模式，原因是“牛羊不會(huì)說我們只工作4天，然后休息3天的”。

對(duì)一些國(guó)家和行業(yè)來說，減少工作天數(shù)，一方面有助于提升職場(chǎng)吸引力、提高就業(yè)率，另一方面也能讓員工有更多自主支配時(shí)間用來休閑、消費(fèi)，從而提振經(jīng)濟(jì)。

然而，社會(huì)整體勞動(dòng)時(shí)間政策的制定，并不能僅僅依據(jù)若干次小規(guī)模試驗(yàn)的結(jié)果。對(duì)不同國(guó)情的國(guó)家以及不同性質(zhì)的企業(yè)來說，四天工作制究竟“香不香”，短時(shí)間內(nèi)恐怕還難有定論。

四天工作制會(huì)提高工作效率嗎

目前我們談?wù)撨@個(gè)沒有意義，什么時(shí)候?qū)㈦p休制和955落實(shí)到位再說吧，節(jié)假日都要調(diào)休，4天工作制還太遠(yuǎn)。

在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我們都是靠著人口紅利去和別國(guó)競(jìng)爭(zhēng)。廉價(jià)和充足的勞動(dòng)力是保障我們快速發(fā)展的條件，雖然現(xiàn)在國(guó)家和很多企業(yè)都在尋求產(chǎn)業(yè)升級(jí)，但長(zhǎng)期以來的依賴心理，還會(huì)讓這種現(xiàn)象持續(xù)一段時(shí)間。

很多底層工人，尤其是外包給勞務(wù)公司的農(nóng)民工往往是一周工作七天，一天工作12小時(shí)，由于時(shí)薪極低，很多農(nóng)民工還巴不得加班呢。所以，先解決好底層工人的生存和超負(fù)荷工作的問題，落實(shí)好勞動(dòng)法。將人作為目的，而不是手段的時(shí)候，再來談?wù)?天工作制的問題。

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