時間：2022-06-06 14:27:57來源：本站整理作者：gj點擊：
建筑工人不僅在變少，而且在變老，數據顯示，30歲以下群體中從事建筑、裝修的占15%，而50歲以上占比則近43%。那么建筑工人變老變少意味著什么？建筑工人老齡化會怎樣？下面八寶網小編帶來介紹。
從2007年到2017年，建筑業一線工人平均年齡10年間增加了10歲。照此，10年后，當現在建筑工人中的主力軍不得已進入因超齡而被清退的行列，而年輕人依舊因工作環境、發展空間不滿意而“繞道走”，屆時誰來為我們修路造樓?這或不是危言聳聽。
一邊是老化且斷檔的建筑工人群體，一邊是建筑行業對效率的追求和升級的壓力，一些企業遂選擇“機器換人”作為破解之路。如此，換下的更多是“老”“舊”的建筑工人，然其急需的具備一定新技術能力與經驗的建筑“新”工人，因職業發展通道和支撐體系的付之闕如，并不會如期兀自出現。
而老去的建筑工人，不僅文化水平較低，而且不論是作為“工人”“農民”“老人”任何之一種身份的社會保障都難言完善，“老有所依”落地尚難。如果這就是新一代建筑工人未來生活的預演，那么建筑行業“用工難”或將無解。而我們要做的，也遠不是改善“臟亂差”的工作環境這么簡單。
據統計，從2014年到2019年，這五年的建筑工人數量從6109萬下降到5226萬，只有5200萬人在變老。其中，46.6%的工人年齡在45——55歲之間，這是施工現場的主力軍。近20%的工人年齡在55歲以上，2.1%的工人年齡在25歲以下。
年長的工人因工作過度而生病。他們無法繼續在工地上工作。年輕人不愿意去工地。與建筑工地相比，他們更愿意去外賣和快遞行業。
現在國家對工地出臺了一系列的政策，包括工人實名制，年齡管控等，這些對于大齡工人實在有些不友好。他們在工地干了一輩子，年齡大了，論體力比不得年輕人，又沒有一技之長，無法進工地，他們又能去哪呢?他們沒法干，年輕人不愿意干!
“用工荒”問題事關國家未來經濟、城市化進程及民生的發展。“用工荒”會遲滯經濟的發展，也會阻礙城市化的進程，還會影響居民的生活質量和幸福指數。
建筑工人的不斷老去，影響最大的恐怕就是對體力要求較高、勞動環境較艱苦的建筑業。2019年，全國有5400余萬農民工從事建筑行業工作。如今在許多工地上，安全帽下的建筑工人們，早已頭發花白。
隨著第一代農民工的老去，建筑業隨時面臨青黃不接的用工荒，許多年輕農民工寧可送快遞送外賣也不愿意到工地干活。
不可否認的是，建筑科學發展也日新月異，對于高技能工人的需求也越來越高，建筑企業也需要一支穩定的高素質勞動者隊伍。在加強建筑工人的職業技能培訓的同時，也需完善建筑業技能鑒定體系、建立技術技能導向的激勵機制，依法切實提高勞動合同簽訂率，不斷健全社會保險保障機制，讓廣大年輕建筑工人有更多發展空間，有更多職業保障。
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