時間：2021-06-21 17:32:43來源：本站整理作者：gj點擊：
月薪4500沒有提成的實習(xí)新人，入職第一天老板半開玩笑說要請部門喝奶茶，現(xiàn)在的奶茶都不便宜，要是十幾個同事，請一次奶茶費用等于要2-3天工資。那么月薪四千要請同事喝奶茶嗎？入職第一天要請奶茶嗎？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
入職第一天，還沒拿到薪水，就被老板開玩笑地說要請部門喝奶茶，這明擺調(diào)戲新人。
要注意：
這樣的老板不見得日后在你需要支持的時候提供支持，更有可能是需要你帶資源來完成任務(wù)。
在不適合的場合說與身份不配的話的人，基本就是隨心所欲的人，待人處事根據(jù)自己的喜惡來執(zhí)行，要警惕這類的人。
如果不想請，那就婉轉(zhuǎn)地說：等我拿到獎金一定會請大家喝東西，現(xiàn)在剛畢業(yè)手頭有點緊，望諒解。
放心吧，這樣說只是打圓場，出來工作的人都明白難處所在。只有那個不懂事的老板不明白。不用覺得不好意思，也不用覺得對不起誰，職場上沒有人在意同事有沒有請奶茶，只在乎老板有沒有準(zhǔn)時出薪水和兌現(xiàn)承諾。
如果自己想要請，那就盒馬下訂單，買那種沖調(diào)奶茶，千萬別去買30多元一杯的奶茶。
避免誤會和開壞頭，更重要的是月薪四千根本沒辦法承擔(dān)一個部門的奶茶錢。
千萬別做和自己身份薪水有出入的事情，更不要滿足他人犧牲自己。
個人建議使用第一種辦法，沒必要為了一個玩笑把自己一個星期的伙食費白白浪費掉。
同事不在乎你的奶茶，只希望你別給他們添亂，別與他們爭奪工作資源和福利。
在職場中不成文的規(guī)定是，一般部門不大，新人入職，轉(zhuǎn)崗的接風(fēng)宴，老員工離職的散伙飯，都是部門領(lǐng)導(dǎo)安排請客的，部門大的一般肯定會有不同分工的工作組，分組下面有主管，這種事情由主管安排代請。
但是這個接風(fēng)宴肯定不是你實習(xí)入職的當(dāng)天，因為實習(xí)期的新人往往存在很大的變動風(fēng)險，此時還不能確定你一定是這個團隊的人，需要判斷你的入職狀態(tài)穩(wěn)定后才會請。
你面對的情況是，部門一人一杯奶茶要花500元，算下來整個部門大概在30-50人，這是大部門了。大部門為你一個新人實習(xí)生設(shè)接風(fēng)宴，集體聚餐的可能性不大，因為花費大，組織人更難，所以這實際上只是你所在的工作組內(nèi)操作的事情。
同理，部門領(lǐng)導(dǎo)要你請部門同事喝奶茶一是試探你的工作服從性和入職狀態(tài)的穩(wěn)定性。二是看你開展工作的靈活變通性。一杯奶茶其實很便宜，區(qū)別只在量上。
所以這杯奶茶當(dāng)然要請，關(guān)鍵的就是你該怎么請?職場中，我們每個人都是不同的個體，你肯定沒辦法做到讓部門的五十人，人人滿意。
我給你的建議是，工作組的同事每人請一杯，工作組的主管和部門領(lǐng)導(dǎo)請兩杯，也可只請一杯。
假設(shè)你的部門確實是三五十人做一樣的工作，你就只請工位周邊的人，和你工作上需要接觸的人，最后同樣，帶你的師傅、部門領(lǐng)導(dǎo)請兩杯，也可只請一杯。領(lǐng)導(dǎo)喝了兩種不同的口味，感受到了你的重視，你眼中有他，他自然對你認(rèn)可更佳，還怕別人把你看輕嗎?
而一個工作組，或者幾個相鄰工位的同事，加上師傅、主管或者領(lǐng)導(dǎo)一起，才幾個人?幾十塊就可以搞定的事，何必憂心?
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