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招聘護(hù)士兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕真的嗎 單位入職兩年內(nèi)不讓懷孕怎么辦

時(shí)間:2019-01-25 09:06:57來源:本站整理作者:zl點(diǎn)擊:

很多女性在找工作時(shí)都會(huì)碰見用人單位問懷孕打算的問題,但是最近有網(wǎng)友爆出有家醫(yī)院招聘護(hù)士的條件是兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕,這真的嗎,那么單位入職兩年內(nèi)不讓懷孕怎么辦。下面八寶網(wǎng)的小編就來為大家介紹。

招聘護(hù)士兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕真的嗎 單位入職兩年內(nèi)不讓懷孕怎么辦

招聘護(hù)士兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕真的嗎

招聘護(hù)士兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕是真的。

邵陽新寧縣人民醫(yī)院招臨時(shí)護(hù)士,要求應(yīng)聘人員兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕,這實(shí)在不人性化,違背勞動(dòng)法也是對女性的歧視

邵陽新寧縣人民醫(yī)院院長徐玉光稱,這則“招聘簡章”確實(shí)是新寧縣人民醫(yī)院發(fā)布的。對于“招聘簡章”中要求應(yīng)聘人員“兩年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕”這一條件,徐玉光稱:“醫(yī)院護(hù)士比較緊缺,如果招過來就懷孕的話,那我還不如不招。”

徐玉光解釋:“我招聘的是臨時(shí)護(hù)士,一年一簽。如果是招聘在編護(hù)士,我們不可能提出這個(gè)條件。”

對于該“招聘簡章”被指涉嫌“違背勞動(dòng)法和歧視女性”。徐玉光說,這個(gè)招聘條件經(jīng)過了縣里有關(guān)部門的認(rèn)可,“不存在違法勞動(dòng)法,也不存在歧視女性,我這個(gè)條款是她愿意來就來,你對我這個(gè)要求達(dá)不到,你可以不來。

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單位入職兩年內(nèi)不讓懷孕怎么辦

“企業(yè)也有難處,‘一個(gè)蘿卜一個(gè)坑’,女職工較多的部門,如果扎堆生孩子、多人休產(chǎn)假,勢必會(huì)影響工作。若再招新人,休完產(chǎn)假回來的人又無法安排,‘排隊(duì)生育’是規(guī)避一些矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇。”北京某物流科技公司人力資源經(jīng)理劉先生坦言。

針對用人單位沒有或非足額為女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用的情況,劉先生表示:“這項(xiàng)費(fèi)用對企業(yè)來說,確實(shí)是個(gè)壓力。”據(jù)其估算,一名女職工在生育期間,企業(yè)需要承擔(dān)的產(chǎn)假工資、哺乳假工資、各項(xiàng)社保費(fèi)用等大約為4萬元。以擁有1000名員工的企業(yè)為例,如果有300名25歲至40歲之間的育齡女職工,每年約有40人休產(chǎn)假,企業(yè)每年將多承擔(dān)150多萬元的費(fèi)用。

據(jù)中華女子學(xué)院教授孫曉梅觀察,在女性從業(yè)人員較多的行業(yè)或部門,如教師、客服、醫(yī)護(hù)等行業(yè),“排隊(duì)生育”等限制女職工生育權(quán)的現(xiàn)象較為突出。隨著“全面兩孩”政策實(shí)施,一些70后甚至60后搶生二胎,也加劇了“排隊(duì)生育”現(xiàn)象。

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網(wǎng)友熱評

能這么明確標(biāo)明的招聘單位,肯定經(jīng)歷過什么

今天護(hù)士崗位可以要求女的不能懷孕,明天其他崗位一樣可以,那意味著,在坐的男同胞,你們要經(jīng)受無妻徒刑又多了兩年,為什么呢?因?yàn)榻Y(jié)婚了懷孕就會(huì)被提上日程,那么只有不結(jié)婚了,所以明白么,今天你不去反對這件事,來年,你媳婦可能因?yàn)楣ぷ鳎疾桓憬Y(jié)婚了。到時(shí)候別哭

雖然很無奈,換我也不招備孕的女性,畢竟不是福利院,進(jìn)入社會(huì)沒人寵著你特意關(guān)照你

好像女性懷孕孩子是她一個(gè)人不關(guān)男人的事一樣,巴不得女性一懷孕公司馬上開除。還真以為對女性這方面要求越來越高了他們能撈到什么好處??等女性都沒工作,家和孩子誰來養(yǎng)?有幾個(gè)男的敢說不用老婆上班自己養(yǎng)全家??如果有生育計(jì)劃,不讓懷孕是耽誤女方一個(gè)人的時(shí)間還是怎樣??

沒毛病吧,人家院長都說了招的是臨時(shí)護(hù)士,一年一簽的那種,你去了就懷孕這一年全院要把你當(dāng)祖宗供著?萬一出點(diǎn)什么事情你還得賴醫(yī)院

好不容易找個(gè)人,來了就懷孕,孕期得保護(hù)點(diǎn)吧,然后產(chǎn)假,然后還要照顧孩子。用人單位承受不起呀。

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