時間：2021-06-02 11:22:19來源：本站整理作者：xl點擊：
近日有人大代表建議產(chǎn)假延遲三年，讓年輕人有更的時間照看孩子，對于這個提議大多數(shù)網(wǎng)友不贊成，對女性找工作十分不利，產(chǎn)假延遲至三年會有什么影響？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
對于近年來生育率連續(xù)走低，全國人大代表、廣東國鼎律師事務(wù)所主任朱列玉認為，現(xiàn)在越來越多的長輩不愿意去給自己的小孩照顧子女，導(dǎo)致年輕人生育后子女照看成本越來越高，或者干脆因為“沒人帶小孩”的問題不愿意生育。
按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對此，朱列玉建議延長產(chǎn)假至三年，使得婦女生育后有足夠的時間照看孩子，直至小孩進入幼兒園等托管機構(gòu)。
“在這三年期間，女職工享受基本工資，這一部分不能全部讓企業(yè)承擔(dān)，國家也需負擔(dān)一部分。”朱列玉建議，這一部分可由國家專項財政或社會保險予以支持，讓年輕的媽媽生完孩子后能夠有足夠時間照顧小孩，同時保證收入來源。
同時，朱列玉建議，將幼兒教育納入基本義務(wù)教育，減輕養(yǎng)育子女的成本負擔(dān)。各地應(yīng)根據(jù)實際需求加大幼兒教育投入，如建設(shè)滿足需求的幼兒園、托兒所，把幼兒教育納入到國民教育里面來，作為一種剛需進行配套。
對于這個提議，網(wǎng)友們反對聲較多，認為會加重女性就業(yè)歧視，落實以后就意味著女性找不到工作只能依附男性，學(xué)歷再高又怎么樣，資本會不信你不結(jié)婚?不生孩子?只能依附男性后果是什么?經(jīng)濟獨立不了，帶著孩子與社會脫節(jié)時間久了男方覺得自己又辛苦又累，只會覺得你每天在家里坐著躺著，越看越不耐煩越看越不順眼家庭地位越來越低。
這個提案可能會變成一種好心辦壞事。
產(chǎn)假延遲三年?
這間接對女性找工作會造成影響，比如醫(yī)療行業(yè)，女性的產(chǎn)假一般是半年，但不是所有醫(yī)院都帶薪休假的，如果延遲至3年：
1、會造成人員的緊缺，不可能同一時間只有一個人休產(chǎn)假。
2、同樣的，一個人如果3年脫離該崗位，也會對業(yè)務(wù)能力造成影響，與該工作脫節(jié)。
產(chǎn)假延期至三年，企業(yè)將會面臨用工成本的大量增加，更加不愿意雇傭女性。這樣美其名曰的關(guān)懷女性，很可能會倒逼女性不得不回歸家庭。
女性回歸家庭了，生育率就會提高么?這種想法不僅是對于女性的歧視，也很可能無法提升生育率。
在率先面臨老齡化的歐洲，生育率與女性勞動率的關(guān)系已經(jīng)初步顯現(xiàn)。性別更平等，女性勞動參與率更高的瑞典、丹麥、挪威等國，生育率要高于意大利，西班牙等南歐國家。
而這一點也符合中國的現(xiàn)實情況。在人口普查數(shù)據(jù)中我們可以看到，女性的勞動率與生育率也呈現(xiàn)一定程度的正相關(guān)。
無論是從已有的經(jīng)驗，還是中國的現(xiàn)實情況，提高生育率需要的都是幫助女性在職場里獲得更平等的環(huán)境，為撫養(yǎng)孩子的家庭提供更完善的保障。
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