時(shí)間:2021-01-04 15:05:05來源:本站整理作者:xl點(diǎn)擊:
近日某員工加班猝死的消息引發(fā)熱議,而隨后疑似官方的一則回應(yīng)更是引發(fā)眾怒,隨后刪除,相關(guān)話題“拿命換錢是當(dāng)今職場(chǎng)常態(tài)嗎”也出現(xiàn)了,那么,如何看待加班文化?洗嗎八寶網(wǎng)小編就來說說。
互聯(lián)網(wǎng)大廠瘋狂擴(kuò)張和燒錢的背后,是員工加班干活的身影,“健康”成為不可回避的話題。
某互聯(lián)網(wǎng)大廠23歲員工加班到凌晨一點(diǎn)半猝死,知乎網(wǎng)友發(fā)問:如何看待網(wǎng)傳拼多多員工加班后猝死一事?
該公司官方認(rèn)證賬號(hào)回應(yīng):你看底層的人民,哪一個(gè)不是用命換錢,我一直不認(rèn)為是資本的問題,而是這個(gè)社會(huì)的問題,這是一個(gè)用命拼的時(shí)代。

后來發(fā)現(xiàn)疑似已經(jīng)刪除。
該回應(yīng)引起了網(wǎng)友熱議,認(rèn)為這本身存在邏輯問題,難道不加班就是不努力嗎?
這個(gè)時(shí)代的生存壓力的確很大,我們每個(gè)人都要奮斗和努力,但是這并不意味著我們需要拿健康甚至是生命去換。如果企業(yè)一直無休止的去壓榨員工,完全不在乎員工的生命健康,這樣的企業(yè)是毫無人性的,也注定走不長遠(yuǎn)。
拿命換錢更可以說是一種病態(tài)。

加班在互聯(lián)網(wǎng)公司非常普遍,已經(jīng)形成“996工作制”,近幾年被多次討論與質(zhì)疑。南都民調(diào)中心2020年12月發(fā)布《職場(chǎng)壓力與加班狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,超七成受訪者明確表示自己目前的工作需要加班,占比約為72.58%。
有一種恐怖的趨勢(shì)是:
最開始996/007還是一種不合理、不合法的工作制度,996、007加班是要給加班費(fèi)的,但是一旦有一些公司或者一些行業(yè)開始實(shí)行996、007以后,大佬們就在鼓吹996、007才是奮斗、才是工作常態(tài),為了工作和發(fā)展能夠同步,所有的行業(yè)和最終都會(huì)開始實(shí)行996、007工作制度,那時(shí)候不加班才是不正常的,加班不再有加班費(fèi),不加班要被開除和扣工資。但很多人敢怒不敢言,是因?yàn)樯嫌懈改福掠衅迌海聛G了飯碗,成了待宰的羔羊。
于是,原來合法合理的工作制度,后來變成了一種罪,不加班成了不奮斗,不加班成了不正常。
毫無意義、機(jī)械性、毫無成長價(jià)值的被迫加班,其實(shí)是老板們巨大的福氣、老板們的福報(bào),而不是員工的福報(bào)。
更想吐槽的是,有些班根本不值得加。

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