時(shí)間：2021-01-04 15:05:05來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
近日某員工加班猝死的消息引發(fā)熱議，而隨后疑似官方的一則回應(yīng)更是引發(fā)眾怒，隨后刪除，相關(guān)話題“拿命換錢是當(dāng)今職場(chǎng)常態(tài)嗎”也出現(xiàn)了，那么，如何看待加班文化？洗嗎八寶網(wǎng)小編就來說說。
互聯(lián)網(wǎng)大廠瘋狂擴(kuò)張和燒錢的背后，是員工加班干活的身影，“健康”成為不可回避的話題。
某互聯(lián)網(wǎng)大廠23歲員工加班到凌晨一點(diǎn)半猝死，知乎網(wǎng)友發(fā)問：如何看待網(wǎng)傳拼多多員工加班后猝死一事?
該公司官方認(rèn)證賬號(hào)回應(yīng)：你看底層的人民，哪一個(gè)不是用命換錢，我一直不認(rèn)為是資本的問題，而是這個(gè)社會(huì)的問題，這是一個(gè)用命拼的時(shí)代。
后來發(fā)現(xiàn)疑似已經(jīng)刪除。
該回應(yīng)引起了網(wǎng)友熱議，認(rèn)為這本身存在邏輯問題，難道不加班就是不努力嗎？
這個(gè)時(shí)代的生存壓力的確很大，我們每個(gè)人都要奮斗和努力，但是這并不意味著我們需要拿健康甚至是生命去換。如果企業(yè)一直無休止的去壓榨員工，完全不在乎員工的生命健康，這樣的企業(yè)是毫無人性的，也注定走不長遠(yuǎn)。
拿命換錢更可以說是一種病態(tài)。
加班在互聯(lián)網(wǎng)公司非常普遍，已經(jīng)形成“996工作制”，近幾年被多次討論與質(zhì)疑。南都民調(diào)中心2020年12月發(fā)布《職場(chǎng)壓力與加班狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，超七成受訪者明確表示自己目前的工作需要加班，占比約為72.58%。
有一種恐怖的趨勢(shì)是：
最開始996/007還是一種不合理、不合法的工作制度，996、007加班是要給加班費(fèi)的，但是一旦有一些公司或者一些行業(yè)開始實(shí)行996、007以后，大佬們就在鼓吹996、007才是奮斗、才是工作常態(tài)，為了工作和發(fā)展能夠同步，所有的行業(yè)和最終都會(huì)開始實(shí)行996、007工作制度，那時(shí)候不加班才是不正常的，加班不再有加班費(fèi)，不加班要被開除和扣工資。但很多人敢怒不敢言，是因?yàn)樯嫌懈改福掠衅迌海聛G了飯碗，成了待宰的羔羊。
于是，原來合法合理的工作制度，后來變成了一種罪，不加班成了不奮斗，不加班成了不正常。
毫無意義、機(jī)械性、毫無成長價(jià)值的被迫加班，其實(shí)是老板們巨大的福氣、老板們的福報(bào)，而不是員工的福報(bào)。
更想吐槽的是，有些班根本不值得加。
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