時間：2023-03-13 13:26:22來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
延遲退休已經(jīng)成為定局，現(xiàn)在就是看具體的政策了，每年延遲幾個月、是否先從女性延遲、延遲到多少歲都將是爭議點(diǎn)。那么今年是否出臺延遲退休政策？怎樣看待延遲退休？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
3月13日上午，國務(wù)院總理李強(qiáng)在記者會上表示，會認(rèn)真研究、充分論證，在合適的時候穩(wěn)步推出延遲退休政策。此前，國家衛(wèi)健委公布的預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間我國60歲以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20%，我國將從輕度老齡化邁入中度老齡化。
2021年3月11日，十三屆全國人大四次會議批準(zhǔn)的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》第四十五章第三節(jié)中明確提出，"按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡"。
李強(qiáng)說，就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題，最根本的一條，還是要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)。具體工作中，我們將全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)等方面的政策支持力度，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1158萬，從就業(yè)看，有一定壓力，但從發(fā)展看，注入的是蓬勃的活力。我們將進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，幫助年輕人通過勞動和奮斗，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛表示，“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基于4個方面的考慮，即人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化。
我國人均預(yù)期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關(guān)的城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定后，70年沒有調(diào)整。因此，有必要根據(jù)人均預(yù)期壽命的提高對退休年齡制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使兩者能夠科學(xué)匹配。
2019年底我國60歲及以上人口占總?cè)丝诒戎匾堰_(dá)到18.1%，預(yù)計(jì)“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經(jīng)濟(jì)社會的影響是顯而易見的。
從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達(dá)13.7年，開始工作的年齡不斷推后。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導(dǎo)致人力資源浪費(fèi)、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機(jī)構(gòu)等高學(xué)歷人員集中的單位和行業(yè)，情況更為突出。
我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年起開始出現(xiàn)下降，年均減少在300萬人以上，并且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進(jìn)，開發(fā)利用好規(guī)模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。
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