時(shí)間:2022-08-19 08:51:54來(lái)源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:
有的公司欠薪幾個(gè)月,突然宣布解散,只能白紙黑字寫上相關(guān)協(xié)商內(nèi)容后,選擇離職,也是很無(wú)奈,但又耗不起。那么公司要破產(chǎn)了我該不該提離職?要不要和破產(chǎn)公司共進(jìn)退?下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。

建議等著被辭退,因?yàn)榫退闫髽I(yè)破產(chǎn)了,但是破產(chǎn)之后還是要支付員工的工資的。首先在企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候,需要先拿自己手中的錢支付員工的工資,而且如果是被動(dòng)離職的話還能拿到賠償金,但是如果自己主動(dòng)辭職的話什么事情也拿不了。

而且企業(yè)即將破產(chǎn)正是用人的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候自己主動(dòng)離職反而顯得不那么的仗義,在這個(gè)時(shí)候雖然說(shuō)企業(yè)快要破產(chǎn)了,但是還是可以在其中發(fā)揮自己的力量的,所以就算企業(yè)快要破產(chǎn)了,也不用太著急。
因?yàn)橄嚓P(guān)法律都是規(guī)定的,只要自己工作一天,那么公司就是必須要支付員工的工資,自己就放心的在公司里面工作就行了,而且這個(gè)時(shí)候萬(wàn)一自己沒(méi)有找到工作,那豈不是很難受,相當(dāng)于是裸辭。
從法律角度看還是留著比較有利,其實(shí)破產(chǎn)也是注定要離開的,不過(guò)破產(chǎn)后的被動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且只要公司不是一分錢都沒(méi)有了,這些補(bǔ)償是優(yōu)先于其他公司債務(wù)的。
一、如果你是公司的核心成員
此時(shí),由于立場(chǎng)與角色的不同,所行使的權(quán)利也就不同。
如果你是公司的核心成員,即便公司要倒閉了,也不要離職,一旦核心成員離職,勢(shì)必會(huì)讓員工感覺(jué)到危機(jī)感,員工一定也會(huì)不抱任何希望,一定會(huì)選擇離職。

核心成員,可以選擇與公司共同進(jìn)退,給員工希望,同時(shí)也是給自己希望,有情有義。
二、如果你是員工
員工的立場(chǎng)不同,所扮演的角色處于可有可無(wú),自然以個(gè)人前途為重。
你想要離職也可以,與公司共進(jìn)退都可以。至于怎么選擇,看你自己,不要被道德綁架,建議以自身利益為重。員工本來(lái)屬于弱勢(shì)群體,有穩(wěn)定的去處,建議一定要選擇去。
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