時(shí)間：2022-02-28 13:40:52來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
每個(gè)初入職場的新人，都會(huì)遇到下班后領(lǐng)導(dǎo)不走我該不該先走的糾結(jié)狀況，要是比領(lǐng)導(dǎo)先走，怕領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒干活，但是又不想要加班。那么到底該怎么辦呢？領(lǐng)導(dǎo)沒下班自己能下班嗎？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
這個(gè)問題應(yīng)該分析領(lǐng)導(dǎo)還沒下班的原因。
如果領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)和你一樣，都是可以在完成任務(wù)后按時(shí)下班，那你大可直接走便是，而如果領(lǐng)導(dǎo)只是因?yàn)榻裉炫既挥幸恍┚o急的事情不得不進(jìn)行加班，那么，相信他也不會(huì)是一個(gè)要嚴(yán)格要求你必須在他之后走的領(lǐng)導(dǎo)，所以直接下班也無妨。同時(shí)，你還可以在走之前熱心的問候一下領(lǐng)導(dǎo)，看是否需要你的幫助，這樣就既顯得體面禮貌，又不得罪領(lǐng)導(dǎo)。
部分同事走，部分同事留。作為一個(gè)新人，最好留下來看看大家都在做什么。如果大家是為了避開晚高峰，錯(cuò)峰下班，或是個(gè)別小組有單獨(dú)的工作任務(wù)，那你大可以放心回家。但大家都在刷手機(jī)看視頻，為了加班而加班，這種情況說明你的老板有可能會(huì)以加班作為衡量工作是否努力的標(biāo)準(zhǔn)，晚15-20分鐘下班總不會(huì)出錯(cuò)~
你要審視自己的職業(yè)定位，是要拼搏奮進(jìn)早日升職加薪，還是平平淡淡求個(gè)安穩(wěn)閑適?前者，你就要和領(lǐng)導(dǎo)"合拍"，陪著加班就是第一步;后者，那就可以稍微放飛一下自我。
這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：如果真的有緊急任務(wù)，無論你屬于"拼命三郎"還是"佛系青年"，你都要履行職責(zé)，完成工作，這是一個(gè)人的基本職業(yè)道德。
如果公司在加班后會(huì)有加班費(fèi)，那么你即使加班也不會(huì)有太大的損失，正如很多年輕人都愿意接受996，而如果整個(gè)公司只是為你畫大餅，用一些未來的不可能實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖來壓迫你進(jìn)行多余勞動(dòng)，那么你大可直接走人。
同時(shí)，如果你的公司特別強(qiáng)調(diào)這種上下級文化，那么你也可以開始考慮是否離開這家公司，因?yàn)楹玫墓緫?yīng)該是以利益、效益為導(dǎo)向，而不是以下屬的尊嚴(yán)為代價(jià)。
其實(shí)，如果是因?yàn)橄氡憩F(xiàn)自己而主動(dòng)加班，這種行為未必就能給老板留下好印象，反倒會(huì)讓人覺得你做事拖拉效率不高。
明明白天就能做完的工作，非要拖到下班，然后在老板面前上演一出“加班大戲”，表面勤奮，實(shí)則周報(bào)中工作量少的可憐。
在職場中，往往是靠工作的結(jié)果說話的，正常的老板對你的評價(jià)也是通過你的工作結(jié)果來進(jìn)行評定，只要平時(shí)高效率高質(zhì)量地完成了工作，完全沒有必要下班沒事了還干耗時(shí)間。生活原本就不止工作這一個(gè)板塊，還不如把時(shí)間留出來給自己學(xué)習(xí)知識，提升技能。
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