時間：2021-12-30 13:20:06來源：本站整理作者：xl點擊：
近日，有關(guān)幫上司買咖啡該不該收錢的話題引起熱議，李國慶表示應(yīng)該不收，并給出兩種回復(fù)方式，對于這種很多網(wǎng)友認(rèn)為是在妖魔化職場，那么，幫上司買咖啡該不該收錢？如何看待這種行為？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
近日，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶在抖音分享“職場那些事”時，拋出這樣一個場景。李國慶的答案是“當(dāng)然不能收了”，并給出兩種回復(fù)方式：如果跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎就說，領(lǐng)導(dǎo)您罵我，這杯咖啡我不能請您喝嗎？如果跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較生疏就說，難得您給我機會，讓我請您喝杯咖啡，希望下次能跟您當(dāng)面討教。
不要咖啡錢，還要趁機和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，李國慶的言論被斥為“庸俗職場觀”，遭到不少網(wǎng)友怒懟。
其實無所謂是不是上司
如果第一次讓你幫忙帶咖啡，主動給你錢，那么就收下，并且以后主動問要不要幫忙帶咖啡，這就是正常與領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)關(guān)系的方式
如果只讓你幫忙卻不給你錢，說明這個上司可能有占小便宜的習(xí)慣，愛算計，愿不愿意結(jié)交就看你自己了，通常這種領(lǐng)導(dǎo)只進(jìn)不出，就算你結(jié)交也未必有便宜
作為領(lǐng)導(dǎo)讓下屬幫小忙，要注意分寸，從地位來說，愿意無償幫你做事的陌生人都是有所求，占了小便宜，未來就有大代價，阿諛奉承之輩通常只能做小事，大事靠不住
所以，這種小事其實是互相試探人品的過程
既不能因為領(lǐng)導(dǎo)沒主動給錢，你就拒絕;也不能主動要錢。了解上司是個什么樣的人，這點錢劃算。跟對人，才是最重要的
作為領(lǐng)導(dǎo)，要有買單的覺悟。不只是帶咖啡，還要把小團(tuán)隊的單買了，這才是正確籠絡(luò)人心的小手段。如果事事打小算盤，這種關(guān)系通常是勾心斗角的開始。
如果領(lǐng)導(dǎo)體恤年輕人工作不易，天天想喝咖啡又想讓人幫買，這樣都和諧自然。如果計較員工收了咖啡錢，就別麻煩別人了。偶爾一次這種情況不收咖啡錢，就當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)喝咖啡，沒問題的。就怕遇到不自覺的、喜歡剝削員工的領(lǐng)導(dǎo)，天天想喝免費咖啡，員工不收錢也不一定能落好。
面對經(jīng)常請下屬吃飯的領(lǐng)導(dǎo)，不收錢是人與人之間的善意往來;換成習(xí)慣性撿小便宜的領(lǐng)導(dǎo)，就是考驗員工拒絕藝術(shù)的時候了;偶爾一次忘記給錢，就更加沒有“當(dāng)然應(yīng)該怎樣”。買咖啡只是一個例子，人們希望擁有收錢而不被“穿小鞋”的職場環(huán)境，以及不必曲意逢迎的職場關(guān)系。
越是公私含混不清的場景，越需要考慮幫領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行私事是否在情理之中。職場PUA的常見手段就是把不合理的工作內(nèi)容包裝成重用員工的表現(xiàn)，讓員工辦私事是拿他當(dāng)“自己人”。
。領(lǐng)導(dǎo)讓下屬買咖啡的行為應(yīng)該先于該不該收錢討論，唆使員工抓住幫領(lǐng)導(dǎo)干私活的“機遇”，低估了人們反職場PUA的水準(zhǔn)。
以上就是有關(guān)全部內(nèi)容介紹，想了解更多信息請繼續(xù)關(guān)注。
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