時間：2021-08-26 15:27:45來源：本站整理作者：gj點擊：
核心競爭力，歸根到底就是培養(yǎng)自己不被輕易取代的能力，當(dāng)你有了很高的職業(yè)核心競爭力之后，你在公司的價值也會變得不一樣。那么如何提高職業(yè)核心競爭力？怎樣讓自己有職場競爭力？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
首先，你需要變成一般優(yōu)秀的人，在同質(zhì)化教育的過程中變成上等產(chǎn)品，在其中脫穎而出。然后，就是一步步培養(yǎng)自己的特性。多讀書，特別是關(guān)于其他領(lǐng)域的書，然后思考與自己所在領(lǐng)域有何關(guān)系，對解決問題有何幫助，最后實踐。只有實踐才能證明你的想法是對是錯。再者，一定要培養(yǎng)自己的獨立思考能力。這個世界上，什么都有可能被奪走，唯獨思想是安全的。
所以有了自己的思維方式，和獨立思考的能力，不論碰到什么領(lǐng)域的問題，你都有探索解決方式的能力。 當(dāng)你完成了這兩個過程，你也就大體實現(xiàn)了自身的獨特性與核心競爭力。但是一切都還要在實踐中打磨，讓實踐指引你完善它們。
同時，依據(jù)時代和環(huán)境的變化不斷吸取新的知識和思想，并加入到自己的體系中，這樣方能立于不敗之地。如果說第一種方式中規(guī)中矩并且適合大部分人的話，那么第二種方式就是專為少數(shù)人打造的同時也是難度系數(shù)和風(fēng)險性很高的，主要適用于藝術(shù)與體育類的領(lǐng)域，那就是從最開始發(fā)現(xiàn)自己在某一方面的特長后就集中訓(xùn)練這項能力，并不斷打磨。
當(dāng)然前提是你要有一定的天賦與環(huán)境的支持。畢竟大部分父母都是希望兒女一步步來，接受正規(guī)的教育，找一份穩(wěn)定的工作。所以家長的支持十分關(guān)鍵，不然你也沒錢上那些專業(yè)課呀。由于我自己不屬于這種人，而且身邊的例子也不多，所以我在這個問題上并沒有什么發(fā)言權(quán)，在這里只是提出一個可能性。而且這種方式更偏向培養(yǎng)于獨特性。
經(jīng)常有人把人生比作賽跑，而這種方式這就好像所有人都來參加百米賽跑，而你跑著跑著發(fā)現(xiàn)自己力氣很大，就去參加旁邊的鉛球比賽一樣。
總之，人生有風(fēng)險，投資需謹慎。目前還處于第一種方式的第一個小模塊下，正在努力變成一個一般優(yōu)秀的人。同時，也意識到了學(xué)科交叉思考能力的重要性，所以在抓專業(yè)知識之余也在多讀書多思考。
一個人的職場競爭力，主要取決于他的工作能力，也就是創(chuàng)造價值和產(chǎn)出業(yè)績的能力，而這種能力與你的工作時間以及工作強度并無直接關(guān)系，并不是說你天天加班就能有高產(chǎn)出，更不是說沒有功勞也有苦勞，事實上沒有功勞也不會有苦勞，因為如果你不能創(chuàng)造價值，在老板眼里你還浪費了公司的資源和辦公成本，以及這個職位的機會成本。所以結(jié)果導(dǎo)向，業(yè)績決定地位，能力決定業(yè)績。
絕大部分大學(xué)一般，大學(xué)里不優(yōu)秀的人，只有一條出路：
就是畢業(yè)后想辦法努力變優(yōu)秀。
這時候選擇無非就兩種：
一種是上限低，但是下限高的工作，比如有些工作一輩子也不可能成有錢人，但做到2-3萬月薪還是可以的，起薪大概能有個六七千，不錯了。
一種則是上限高，下限低的工作，比如電商運營，做的好的年入幾百萬，甚至直接自己開店年入過千萬的也有，但做不好的就一客服，月薪3000。
一般上限低下限高的工作，都需要有一項專門的技術(shù)特長，也有專業(yè)要求。
沒有技術(shù)特長和專業(yè)要求的人，可能只能走第二條路。
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