時間：2021-08-09 08:50:11來源：本站整理作者：xl點擊：
職場酒文化是非常令人詬病的，往往領導要求員工喝酒是命令，很多人不得不服從，尤其對女性來說職場酒局喝醉酒是很危險的行為，職場酒文化本質上是什么？職場女性如何應對酒局？下面八寶網小編就帶來介紹。
其實不存在什么職場酒文化之類的，這本質上就是一場服從性測試。
在職場上領導讓你喝酒，這就是命令，你不喝就是不服從，相應的結果可能就是給你穿小鞋甚至讓你滾蛋。
中國酒場最令人惡心的，則是一些擁有優勢地位的男子“灌”年輕女性的酒，企圖實現自己不可告人的目的。
酒局上的女性，不但領受“葷段子”的騷擾，還有可能被領導當作禮物獻給他要巴結、討好的對象。
酒文化是中國傳統文化的一部分，而當“酒文化”被移植到職場上，形成特殊的“職場酒桌文化”，卻引起了很多人的反感，為什么?
“酒桌文化”隱藏著職場權力的壓制，借助酒精，上位者將職場中的權力關系強加到酒桌之上，而處于低位的員工，大多只能敢怒不敢言，強迫自己適應這種“文化”。甚至讓人們對一些特定的職業，如銷售、公關等產生了“能喝”的偏見和刻板印象。
建議是，要學會拒絕，盡管，參加公司安排的酒局，或許會有一些機會，可如果這些酒局不是自己所喜歡的，就必須要懂得拒絕。
當然，如果你選擇了參加酒局，就要懂得酒局禮儀，要在不醉酒的前提下積極參與酒局。而遇到灌酒，則必須要懂得巧妙逃避，比如借故短暫離開、假裝醉酒等。
建議注意幾點：
一是年輕女性盡量少參加本單位人少、外單位人多的酒局;
二是遭遇性騷擾后，有退席甚至當場“掀桌子”的勇氣;
三是作為女性，堅決拒絕喝白酒;
四是做好自我防范措施
有些人覺得酒文化是職場生存法則之一，但那或許是大家的一種誤解。如果你沒有任何能力，單靠一味的討好領導，在餐桌上迎合，替領導擋酒之類的種種，即使這當下的領導吃你這一套，但是職業道路也不能走長遠。
真正想要職業道路走得遠走得穩，一定要學會豐滿自己的羽翼，讓自己無可替代，那么即便你不喝酒，領導也一樣會賞識你，因為四個字：無可替代。
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