時間：2021-04-26 08:53:55來源：本站整理作者：gj點擊：
有些人離職后，發(fā)現朋友還是那些朋友，以前職場認識的人，還是熟人，但真有些人，離職后發(fā)現，大家都把他當成陌生人了。那么如何看待離職見人品？離職前要做好哪些事情？下面八寶網小編帶來介紹。
離職不一定見人品，但離職肯定能看出來情商和智商。
離職前的一段時間，該做的工作、份內的職責還是要好好的做，要提前和公司領導說清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的機密，和同事友善道別，千萬別得罪人，別留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
這個世界很大，但是可能你所在的行業(yè)圈子就很小，互聯(lián)網時代，同行之間的人很可能相互都認識，現在找工作是會做工作背景調查的，如果辭職時不謹言慎行，很可能會因為一些不妥當的言論、行為，而誤了自己的前程。
不求和公司領導同事做朋友，但也不要成為敵人。
在職場離職雖說是件正常的事情，但離職之前做好這3件事，既是一個成熟職場人應有的表現，更是對自己和公司的負責，一個人的人品能從離職過程中看出一二的。
1、離職前務必辦好離職手續(xù)和交接工作
不要以為離職了就什么事情都跟自己沒關系了的，兩手空空拍拍屁股走人，這是最不負責任的做法，舉個例子，你已經離職了，但是來的新人卻連辦公桌上的電腦密碼都不知道，要是自己的公司是行業(yè)內的獨角獸的話，你這樣的離職，人家會在行業(yè)內封殺你，最后因為這樣小小的事情沒法在行業(yè)里面繼續(xù)混了，這是不值得的。
2、離職千萬別跟老板撕破臉
買賣不成仁義在，不管是主動還是被動離職，和和氣氣的離開，說不定以后還有合作機會，多一個朋友多一份機會，不要因為個人情緒的問題把自己的路給堵死。都要走了何必呢?沒有什么深仇大恨就沒必要跟老板去撕破臉，可能在你未來的工作上這是一種資源。離職的時候懂得處理自己的“后事”，并且把這些事情做好，之后的你會越來越值錢。
3、離職的時候只走人，不帶走公司的東西
對于公司配備給你的辦公用品和資源，在期限內你只有使用權沒有擁有權，而且離職的時候還拿公司的東西是多么的沒有道德，不僅會讓公司和老板對你的印象大打折扣，這也將成為你職業(yè)生涯上的污點，千萬不能這么做。特別做到高級職位的時候，新東家都會進行背調。
中國有句古話，做人留一線，日后好相見。
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