時(shí)間：2021-03-30 13:52:53來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
重慶一公司規(guī)定請(qǐng)假超3天自費(fèi)繳社保，全年請(qǐng)假超24天，以自動(dòng)離職處理，對(duì)此勞動(dòng)監(jiān)察部門表示企業(yè)該行為不符合規(guī)定，可以向勞動(dòng)部門仲裁，遇到此類事件如何維權(quán)？下面帶來介紹。
在重慶江津上班的老王爆料稱，他所在的公司今年1月21日突然張貼出通知，明文要求：1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過3天及以上，該月的保險(xiǎn)費(fèi)要全額自理。
全年請(qǐng)假超過24天，以自動(dòng)離職處理。對(duì)此，勞動(dòng)監(jiān)察部門表示：企業(yè)行為不符合規(guī)定，這樣做已涉嫌克扣工人工資，“遇到這樣的情況，如果不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。
如果在勞動(dòng)關(guān)系中涉及有爭(zhēng)議的情況，還可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門求助?！?/p>
熱評(píng)：
1、私企奇葩規(guī)定真的很多，還有出差時(shí)長(zhǎng)要扣掉交通的時(shí)間，只有正式見客戶的一兩個(gè)小時(shí)算出差
2、最后一條更牛逼，因公算請(qǐng)假還不報(bào)銷。
3、真的是想盡一切辦法壓榨員工
4、我們單位就是呀，一個(gè)月一共4天休息，多休一天扣全勤，扣工資，休超過6天，自己交保險(xiǎn)，而且只要超休1天年底不記入發(fā)獎(jiǎng)金。
5、希望這樣的工司早日結(jié)束它的運(yùn)營(yíng)生涯。
勞動(dòng)監(jiān)察部門：企業(yè)行為不符合規(guī)定
該公司的做法到底是否違規(guī)?陽(yáng)光重慶從江津區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了解到，根據(jù)現(xiàn)行政策，保險(xiǎn)費(fèi)繳納并不能與員工請(qǐng)假掛鉤?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》還明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
那么，如果該公司從員工工資內(nèi)扣除本該公司繳納的參保費(fèi)用，又是否違規(guī)呢?按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的說法，這樣做已涉嫌克扣工人工資，同樣違規(guī)：“遇到這樣的情況，如果不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。如果在勞動(dòng)關(guān)系中涉及有爭(zhēng)議的情況，還可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門求助?！?/p>
以上就是全部?jī)?nèi)容。
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