時(shí)間:2021-03-30 13:52:53來源:本站整理作者:fy點(diǎn)擊:
重慶一公司規(guī)定請(qǐng)假超3天自費(fèi)繳社保,全年請(qǐng)假超24天,以自動(dòng)離職處理,對(duì)此勞動(dòng)監(jiān)察部門表示企業(yè)該行為不符合規(guī)定,可以向勞動(dòng)部門仲裁,遇到此類事件如何維權(quán)?下面帶來介紹。

在重慶江津上班的老王爆料稱,他所在的公司今年1月21日突然張貼出通知,明文要求:1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過3天及以上,該月的保險(xiǎn)費(fèi)要全額自理。
全年請(qǐng)假超過24天,以自動(dòng)離職處理。對(duì)此,勞動(dòng)監(jiān)察部門表示:企業(yè)行為不符合規(guī)定,這樣做已涉嫌克扣工人工資,“遇到這樣的情況,如果不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議,可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。
如果在勞動(dòng)關(guān)系中涉及有爭(zhēng)議的情況,還可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門求助?!?/p>
熱評(píng):
1、私企奇葩規(guī)定真的很多,還有出差時(shí)長(zhǎng)要扣掉交通的時(shí)間,只有正式見客戶的一兩個(gè)小時(shí)算出差
2、最后一條更牛逼,因公算請(qǐng)假還不報(bào)銷。
3、真的是想盡一切辦法壓榨員工
4、我們單位就是呀,一個(gè)月一共4天休息,多休一天扣全勤,扣工資,休超過6天,自己交保險(xiǎn),而且只要超休1天年底不記入發(fā)獎(jiǎng)金。
5、希望這樣的工司早日結(jié)束它的運(yùn)營(yíng)生涯。

勞動(dòng)監(jiān)察部門:企業(yè)行為不符合規(guī)定
該公司的做法到底是否違規(guī)?陽(yáng)光重慶從江津區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了解到,根據(jù)現(xiàn)行政策,保險(xiǎn)費(fèi)繳納并不能與員工請(qǐng)假掛鉤?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》還明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
那么,如果該公司從員工工資內(nèi)扣除本該公司繳納的參保費(fèi)用,又是否違規(guī)呢?按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的說法,這樣做已涉嫌克扣工人工資,同樣違規(guī):“遇到這樣的情況,如果不涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議,可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。如果在勞動(dòng)關(guān)系中涉及有爭(zhēng)議的情況,還可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門求助?!?/p>
以上就是全部?jī)?nèi)容。

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