時間：2021-03-10 09:35:28來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
獨(dú)生子女在撫養(yǎng)老人問題上面臨更大的壓力，尤其是在父母患病時，有人大代表建議給獨(dú)生子女父母患病單位應(yīng)給假期，有人覺得很人性化，但也有人認(rèn)為會帶來就業(yè)歧視，如何看待這個建議呢？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
全國人大代表孔發(fā)龍：獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老成為擺在面前的重大民生課題。建議全面推行獨(dú)生子女護(hù)理假等制度。當(dāng)父母患病時，獨(dú)生子女所在用人單位應(yīng)給予其一定假期進(jìn)行護(hù)理照料，對獨(dú)生子女在異地工作生活的適當(dāng)延長探親假時間，支持獨(dú)生子女更多時間陪護(hù)老人。
網(wǎng)友評論：
我感覺如果真請假還得政府來為企業(yè)承擔(dān)損失，畢竟獨(dú)生子女是響應(yīng)了國家政策，不是企業(yè)要求的。如果政府不承擔(dān)可能會導(dǎo)致獨(dú)生子女難就業(yè)。
說實(shí)話很需要，但會不會和女性產(chǎn)假導(dǎo)致女性就業(yè)被歧視一樣呢，企業(yè)也會篩選不錄取獨(dú)生子女。
這個用人單位包括企業(yè)單位嗎?一般企業(yè)都是一個蘿卜一個坑的。。。。。當(dāng)然這個提議是非常好的，切合個人實(shí)際困難的。
獨(dú)生子女是響應(yīng)了國家政策，現(xiàn)在撫養(yǎng)老人遇到困難確實(shí)也應(yīng)該給予相應(yīng)的政策幫助。
無論是否是獨(dú)生子女，父母生病都應(yīng)該合規(guī)護(hù)理假。這樣還可以消除歧視。
提議很好，希望能落實(shí)。自古忠孝難兩全，希望我們在照顧父母的時候能保下一份工作。
很多網(wǎng)友表示這是個深刻又切實(shí)的難題，提議很人性化，但這個建議把獨(dú)生子女特殊對待，很容易引起對獨(dú)生子女的就業(yè)歧視。即使要給假期，這個也應(yīng)當(dāng)與是否獨(dú)生子女沒有必然的關(guān)系，贍養(yǎng)父母本身就是子女應(yīng)有之義，這個假期子女都應(yīng)當(dāng)享受，包括有多子女的。
同時，這個建議依然沒有擺脫家庭養(yǎng)老的傳統(tǒng)。家庭養(yǎng)老的方式，就是過去的多子多福觀念的延續(xù)，我們現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)打破這種觀念，逐步將養(yǎng)老從家庭養(yǎng)老、子女養(yǎng)老的傳統(tǒng)方式，過渡到國家養(yǎng)老、社會養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、互助養(yǎng)老等等方式轉(zhuǎn)變，將人們解放出來，給大家更多的時間工作、建設(shè)以及休閑。
依然有人提出這種假期，體現(xiàn)的是觀念上依然堅持傳統(tǒng)，觀念上沒有轉(zhuǎn)變，與國家之前在養(yǎng)老方面提出的各種改革措施是不相符的。國家實(shí)際上已經(jīng)開始在逐步轉(zhuǎn)變養(yǎng)老的觀念和養(yǎng)老的模式了，我覺得我們應(yīng)當(dāng)在新型養(yǎng)老方式上多想想辦法，而不是一直囿于舊時的觀念。也希望不久之后，有新型養(yǎng)老方式出現(xiàn)，而不再只是在家庭養(yǎng)老方面著筆太多。依靠家庭養(yǎng)老，把很多的年輕人、壯年勞動力都困于養(yǎng)老和照顧父母方面了，精力上消耗太多，這方面家有老人的都有很深的感受，迫切需要改變這種方式。
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