時(shí)間：2020-11-16 16:12:38來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
打工人們上班往往是出于生計(jì)的無奈，不敢違背老板的意愿，違心的說著一些奉承的話，看到任何消息下意識(shí)的點(diǎn)贊，自己給自己打雞血等，都是工作群里常見的謊言，工作群的四大謊言是什么？下面帶來介紹。
點(diǎn)贊，握手，加油，ok，簡(jiǎn)稱工作群的四大謊言。
其實(shí)不止這四個(gè)謊言，還有更多，你們自己揣摩吧。這個(gè)吐槽剛好吐到了上班族的心里了，是不是你也覺得是這樣呢，不管是大企業(yè)還是小公司都開通了各種各樣的微信群，各領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)群，各部門有部門群，幾乎所有的工作通知都拿到群里去說，實(shí)話說確實(shí)很方便了，不用打電話不用面談，效率高還環(huán)保。
工具是好工具，但是很多人現(xiàn)在都很討厭這些群了，并不是討厭這個(gè)工具，而是討厭群里的人，更確切的說應(yīng)該是制定這些形式主義的人。
熱評(píng)：
1、怎么能少了這個(gè)【抱拳】
2、怎么少了頭扎紅發(fā)帶的那個(gè)奮斗??
3、分別是：呵，切，哼，哦
4、其實(shí)“不回復(fù)”，假裝沒看見或者不在也是一種謊言
5、這四個(gè)謊言里面最大的謊言是ok
6、太真實(shí)了，每天都在發(fā)，但是每次發(fā)的時(shí)候，與我當(dāng)時(shí)的心情并不成正比
職場(chǎng)里最真實(shí)的謊言
1、年輕人今后有的是機(jī)會(huì)。
2、我這個(gè)人最內(nèi)疚的就是欠別人工資。
3、雖然你業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，但還是很有潛力的。
4、當(dāng)時(shí)我怎么說的，你不聽，叫你要……(叫你不要……)。
1、老板說“我真的沒想讓你走啊”
謊言指數(shù)：10
場(chǎng)景：比較重要的崗位，核心員工或者管理層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整或者組織架構(gòu)調(diào)整，面臨調(diào)崗。提出離職，老板說“我真的不是想讓你走啊”。然后，如果你的人緣足夠好，還會(huì)有人來找你說，老板說了：他真的沒想讓你走啊。
結(jié)論：除非老板是腦殘，否則，調(diào)崗意味著什么，特別是不是很好的崗位。然后既然想到讓你調(diào)崗了，還說沒想讓你走。如果你聽了那些傳話人描述的“老板很傷心，跟我們說了，真的沒想讓你走”，那就錯(cuò)了。老板不是在挽留你，而是通過一個(gè)合適的方式，告訴別人：是你自己要走，他努力了。只是洗白了自己而已。
2、面試談薪資到時(shí)候，HR說“我們創(chuàng)業(yè)公司，基本工資的確不能跟頂尖水平比，但我們的調(diào)薪機(jī)制靈活，績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚”
謊言指數(shù)：9
場(chǎng)景：你的能力尚且符合崗位需要，只是不想給你那么高的工資，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的薪資結(jié)構(gòu)被破壞。
結(jié)論：如果你足夠認(rèn)可我，連我到現(xiàn)在都不能給我，還許我什么將來?
3、老板說“非常肯定現(xiàn)在的成果，這個(gè)產(chǎn)品也一定要繼續(xù)做，但形勢(shì)所迫，要進(jìn)行資源整合”
謊言指數(shù)：8
場(chǎng)景：小公司，做研發(fā)，勒緊褲腰帶，恨不得今天做，明天就賣錢回來。當(dāng)公司其它業(yè)務(wù)線出現(xiàn)突破或者其它業(yè)務(wù)線資源緊缺，通常會(huì)被告知：你們做的很好，可是現(xiàn)在形勢(shì)所迫，資源要優(yōu)先支持緊急項(xiàng)目。
結(jié)論：如果你相信，這只是資源暫時(shí)整合，就太天真了。暫時(shí)的整合，只是取消這個(gè)版塊的前期作為過渡期必須有的名詞。如果你相信，公司還需繼續(xù)投入資本回頭再來，還苦苦守候靜待時(shí)機(jī)，只會(huì)耽誤寶貴的時(shí)間。即使真的會(huì)做，也不是你了，公司會(huì)換人。
4、老板說“讓你做這個(gè)崗位，是為你考慮”
謊言指數(shù)：7
場(chǎng)景：要么有更合適的人做你現(xiàn)在的崗位，你要讓出來。要么是有更難得崗位，需要你去 踩坑，去洗鹽堿地，但都會(huì)說“是為你考慮”。
結(jié)論：如果有為你考慮的成分，不假，但或許最多占到20%。你需要讓位，那是看在你過去的功勞上，給你一個(gè)再就業(yè)的機(jī)會(huì)，而這個(gè)機(jī)會(huì)的前提，是能填掉其它崗位的一些坑。需要去踩坑，是需要你的戰(zhàn)斗力，殺出一條路，說你為你考慮，那唯一的解釋是“豐富你的盡力，成就你更偉大的人生，當(dāng)然，前提是，你得有這個(gè)意愿”。
5、老板說“你的工資/獎(jiǎng)金是團(tuán)隊(duì)里面最高的”
謊言指數(shù)：6
場(chǎng)景：超過2年沒調(diào)薪了，或者年末做績(jī)效溝通，老板說，我一碗水端不平，都是傾向你了，你的已經(jīng)是最高的。
結(jié)論：這個(gè)善意的謊言，還是請(qǐng)大家相信。特別是自己真心喜歡的公司。但其實(shí)，公司的薪資結(jié)構(gòu)，如果你沒做過人事，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道。想想，你是老板的什么人，憑什么你會(huì)拿最高的。即便你做到了某個(gè)崗位，的確拿著不菲的薪水。但你看不到的那些，公司某個(gè)副總是老板娘，某個(gè)經(jīng)理是他的師弟，某個(gè)經(jīng)理或許又是老板的表妹，他們拿的工資可都不低。
6、老板說“我們明年一定會(huì)掙錢”
謊言指數(shù)：5
場(chǎng)景：年末的總結(jié)，老板說，今年我們的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了50%，但是凈利不太理想。總結(jié)起來，我們投入了過多精力解決以前的劣質(zhì)項(xiàng)目，明年我們輕裝上陣，一定掙錢。
結(jié)論：明年復(fù)明年，明年何其多。如果已經(jīng)等了3個(gè)以上的明年，你對(duì)自己的收入看不到任何改觀，就不要再看明年了。當(dāng)然愿意和公司死磕到底的股東們、死忠們并不需要考慮這個(gè)。
以上就是全部?jī)?nèi)容。
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