時(shí)間：2020-11-15 09:41:23來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
現(xiàn)在很多人都失去了發(fā)朋友圈的自由，除了顧忌別人對(duì)自己發(fā)朋友圈內(nèi)容的看法，在職場(chǎng)上被要求發(fā)朋友圈更是讓人反感，那么，擁有朋友圈自由的人是什么樣？被老板要求發(fā)朋友圈時(shí)應(yīng)該怎么辦？下面八寶網(wǎng)小編就來說說。
擁有朋友圈自由的人一定很快樂，他們可以盡情的發(fā)自己想發(fā)的內(nèi)容，哪怕沒有互動(dòng)，哪怕沒有人關(guān)注，只想有個(gè)無人打擾的空間，不必?fù)?dān)心別人內(nèi)心的想法，盡情釋放自己的喜怒哀樂。
但現(xiàn)實(shí)中很多人在發(fā)朋友圈的時(shí)候更多的是帶著一副面具，尤其是有一些人不得不為了工作發(fā)一些自己不想發(fā)的朋友圈，朋友圈成了很多人自己都不能掌控的領(lǐng)地.
網(wǎng)友評(píng)論：
大號(hào)是給別人看的小號(hào)是自己專屬的。
擁有朋友圈自主權(quán)的人真的羨慕了，我都轉(zhuǎn)戰(zhàn)微博，微博大號(hào)不行，又開了小號(hào)，小號(hào)有時(shí)候也被視奸。
大號(hào)裝給別人看的小號(hào)才能活真正的自己。
就是不希望別人看見我，又對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)，所以賬號(hào)都開兩個(gè)，一個(gè)公用一個(gè)私用。
朋友圈功能已經(jīng)關(guān)閉兩年了，生活真是太美好了。
我其實(shí)特別喜歡看別人的朋友圈!!就是那種雖然有時(shí)候好久不聯(lián)系的朋友，但是通過朋友圈能夠知道你最近發(fā)生了什么，過得好不好。因?yàn)槲业纳畋容^無趣，所以看看大家的朋友圈還是挺開心的。不過現(xiàn)在朋友們發(fā)的也不多了，朋友圈不夠我刷了。
別說朋友圈自由了，我現(xiàn)在工作的地方連頭像自由都沒有啊!
相信許多職場(chǎng)人都有這樣的體驗(yàn)，自己的朋友圈變成公司宣傳工具。
除了被強(qiáng)制要求發(fā)公司廣告到朋友圈，還有被要求拉朋友親戚進(jìn)公司廣告群，或是非營(yíng)銷崗位也被分?jǐn)備N售任務(wù)的情況。
即便內(nèi)心一萬個(gè)不愿意，但老板畢竟是掌握生殺大權(quán)的存在，讓許多職場(chǎng)人極度糾結(jié)的境地。
不過，再多不情愿，大多也只能止步于嘴上抱怨。畢竟，誰會(huì)跟自己的飯碗過意不去。現(xiàn)實(shí)生活中，“私域公用”早已成為許多公司的宣傳潛規(guī)則。
1、公私分明，避開沖突
許多職場(chǎng)人對(duì)于公司的發(fā)圈要求，都是表面同意，轉(zhuǎn)頭便“見招拆招”——將宣傳消息發(fā)送為僅限公司內(nèi)部成員的分組可見。
表面上看，勉強(qiáng)算是完成任務(wù)，弊端就是容易被較真的領(lǐng)導(dǎo)同事“抓包”。
如果公司要求發(fā)圈的頻率很高，且信息確實(shí)對(duì)身邊的人有用，不妨嘗試使用兩個(gè)社交賬號(hào)。這種方法適用于對(duì)朋友圈有“潔癖”，又不希望和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生正面沖突的職場(chǎng)人。
一個(gè)用來發(fā)生活相關(guān)內(nèi)容，維持人際關(guān)系;一個(gè)用來發(fā)工作相關(guān)內(nèi)容，鏈接客戶同事。互通有無，借此機(jī)會(huì)打造雙重標(biāo)簽的同時(shí)，也能夠使得私人領(lǐng)域與公司界限涇渭分明。
2、放下成見，主動(dòng)參與
對(duì)公司廣告的反感，很大程度上來源于對(duì)“微商”這個(gè)詞的偏見。但其實(shí)，不管是微信營(yíng)銷還是朋友圈賣貨，細(xì)究下去都是一門學(xué)問。
與其消極應(yīng)對(duì)，不如主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，趁此機(jī)會(huì)對(duì)客戶心理及銷售文案、傳播話術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)研究。將大力吆喝的官方宣傳語，進(jìn)行柔和轉(zhuǎn)化與精心包裝。畢竟已經(jīng)占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果實(shí)現(xiàn)多贏局面。
3、化繁為簡(jiǎn)，解決矛盾
“被強(qiáng)制發(fā)圈”看似是一件小事，但折射出的其實(shí)是理念上的碰撞。當(dāng)碰撞無法成功消解時(shí)，不妨去思考老板行為背后的原因。是為了加強(qiáng)公司宣傳，打造公司形象，還是為了挖掘潛在客戶，提升銷售業(yè)績(jī)。
在了解其背后原因后，再嘗試尋找有沒有其他更好的辦法，來幫助達(dá)成這一目標(biāo)。
職場(chǎng)人該不該有朋友圈自由，是很多人的老大難問題。但解決起來，或許沒有你想象中那么麻煩。
你可以選擇將白紙黑字的法律條文甩在老板面前，也可以裝聾作啞以示拒絕，但聰明人都懂得保持一定的靈活度。
當(dāng)你不能改變環(huán)境的時(shí)候，不妨盡量去適應(yīng)。畢竟，職場(chǎng)不容易，何苦硬碰硬，他有張良計(jì)，你有過墻梯。
最后，祝你我早日實(shí)現(xiàn)朋友圈自由。
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