時(shí)間：2023-07-12 09:57:07來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
據(jù)報(bào)道，各省份產(chǎn)假均延長(zhǎng)至158天以上了，除此之外，還會(huì)相應(yīng)的給予生育補(bǔ)貼，可見各地都在為了促進(jìn)生育做出努力。那么延長(zhǎng)產(chǎn)假有什么好處？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
近年來，各地積極推動(dòng)出臺(tái)生育支持措施，目前我國生育支持政策體系初步建立。各省份普遍設(shè)立60天以上的延長(zhǎng)產(chǎn)假，15天左右的配偶陪產(chǎn)假，5—20天的父母育兒假，各省份產(chǎn)假均延長(zhǎng)至158天以上。半數(shù)省份對(duì)延長(zhǎng)產(chǎn)假部分給予生育津貼。
比如浙江、河南、寧夏等省份延長(zhǎng)產(chǎn)假期間均由生育保險(xiǎn)支付生育津貼。北京規(guī)定女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)。
按照“十四五”規(guī)劃要求，各地開展普惠托育服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)和托育建設(shè)工程，開展全國嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范城市創(chuàng)建活動(dòng)。支持有條件的幼兒園開辦托班、用人單位為職工提供托育服務(wù)。浙江在17個(gè)縣試行將托育服務(wù)納入基本公共服務(wù)。福建采用“當(dāng)年預(yù)撥、次年結(jié)算”方式，安排1.5億元補(bǔ)助1.5萬個(gè)新增托位等。江蘇連續(xù)4年將新增普惠托育機(jī)構(gòu)作為省政府民生實(shí)事，建成省級(jí)示范托育機(jī)構(gòu)91家。
2022年起，國家將3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，按照每孩每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以扣除。各地從實(shí)際出發(fā)，探索實(shí)施生育津貼、育兒補(bǔ)貼等政策，對(duì)多子女家庭試行購房?jī)?yōu)惠、提高住房公積金提取和貸款額度等支持措施。
好處之一，有利于婦女的身心健康。
生兒育女是女性人生中的一件大事，也是人生一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，雖然生育后產(chǎn)婦的大部分生理指標(biāo)可以在6到8周內(nèi)恢復(fù)，但由于哺乳等因素的影響，實(shí)際上全面恢復(fù)的時(shí)間可能長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月到1年。把產(chǎn)假延長(zhǎng)到1年，將有效減少女性產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生，重塑體形，提高女性的自信心。
好處之二，有利于嬰兒的科學(xué)養(yǎng)育。
從出生到1歲是孩子身體和心智發(fā)育最重要的階段，是真正的人生起跑線，這期間不僅需要盡可能地母乳喂養(yǎng)，也需要母嬰頻繁的交流。1年的全職媽媽陪伴可令嬰兒健康發(fā)育成長(zhǎng)，擁有更強(qiáng)健的體魄和更健全的人格。
好處之三，有利于解放配偶和其他家庭成員。
女性產(chǎn)假過短不僅讓新晉媽媽從工作中分心，也會(huì)讓新晉爸爸心有旁騖，甚至牽連到其他家庭成員。而如果女性可以全職照看孩子，男性就可以得到解脫和釋放，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展來說利多弊少。
好處之四，有利于調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)。
女性在生育3個(gè)月后就重返工作崗位，照料孩子就要聘請(qǐng)保姆，或者由其他家庭成員全職承擔(dān)，因而實(shí)際上并未改變就業(yè)人數(shù)，也不會(huì)給社會(huì)有任何額外貢獻(xiàn)。延長(zhǎng)產(chǎn)假假期無疑會(huì)重新分配就業(yè)崗位，更有利于每個(gè)人的發(fā)揮。
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