時(shí)間：2022-08-03 11:51:36來源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
最近，一條關(guān)于“產(chǎn)假延長”的話題在微博上引發(fā)熱議，產(chǎn)假延長乍一聽是好事，媽媽可以有更多時(shí)間來照顧孩子，但是也有人表示這對媽媽來說并不是什么好事。那么延長產(chǎn)假真的對女性有幫助嗎?怎樣看待延長產(chǎn)假這件事情?下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
延長產(chǎn)假在某種情況下會(huì)導(dǎo)致對于錄用女性職工的積極性下降，影響女性職工的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展。
養(yǎng)育孩子是一個(gè)家庭的責(zé)任，女性生產(chǎn)完后子宮恢復(fù)需要1-2個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間更應(yīng)該讓爸爸參與到照護(hù)孩子的日常中。所以，同時(shí)延長男性產(chǎn)假可以減少一些女性的就業(yè)歧視。而目前的現(xiàn)實(shí)往往是：女性本想在社會(huì)大展身手，卻常常遇到歧視，被趕回家庭;男性本該承擔(dān)更多家庭責(zé)任，卻因?yàn)榉N種原因，不肯回家。
所以大家經(jīng)常說，時(shí)代把女性推向了社會(huì)，卻沒有把男性拉回家庭。如果男性能承擔(dān)起足夠的家庭責(zé)任，他們其實(shí)能獲得更多的家庭幸福感，女性也就不用那么累，那么委屈。如果男性和女性要花同等精力照顧家庭，那女性遭受的職場歧視就會(huì)小很多。
如果女性不被家務(wù)拖累，就能扛起更多社會(huì)責(zé)任，男性也可以輕松些，早點(diǎn)回家，陪孩子玩玩，和老婆說說話。
自三孩政策實(shí)施以來，多地密集發(fā)布生育支持政策。媒體梳理發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前已有30個(gè)省份完成人口與計(jì)劃生育條例修訂。
國家衛(wèi)生健康委人口監(jiān)測與家庭發(fā)展司司長楊文莊近日介紹，各地進(jìn)一步完善生育休假制度，產(chǎn)假普遍延長到158天及以上，配偶陪產(chǎn)假一般在15天左右，均設(shè)立5～20天不等的父母育兒假。廣東省人口發(fā)展研究院院長董玉整教授分析，現(xiàn)在已有多個(gè)相關(guān)生育假期。
但是，假期用工成本分擔(dān)機(jī)制卻還沒有很好建立起來，導(dǎo)致用人單位負(fù)擔(dān)更重，對于錄用女性職工的積極性就會(huì)下降，反而有可能會(huì)影響女性職工的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展。
這么長的假，對于國有企業(yè)、國家機(jī)關(guān)來說執(zhí)行起來不難，但是對于民營企業(yè)來說就非常困難。如今民營企業(yè)生存十分困難，應(yīng)該多研究如何減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的問題，而不宜增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，否則生存會(huì)越來越難。生育產(chǎn)假延長是必要的，但是由此給民營企業(yè)增加的負(fù)擔(dān)，建議由財(cái)政來承擔(dān)，或者抵扣稅收等方式進(jìn)行變通。這樣執(zhí)行起來容易，對企業(yè)發(fā)展也有利！
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