時(shí)間：2021-03-15 10:05:12來(lái)源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
近日重慶一女子應(yīng)聘被要求寫(xiě)保證懷孕主動(dòng)辭職引發(fā)關(guān)注，女性找工作難的問(wèn)題存在已久，特別是對(duì)于剛結(jié)婚，計(jì)劃懷孕的群體，會(huì)受到更多的不公平待遇，該如何進(jìn)行維權(quán)呢？下面帶來(lái)全面介紹。
近期有網(wǎng)友通過(guò)人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板投訴，自己去重慶某酒店應(yīng)聘，酒店經(jīng)理要求她寫(xiě)一份一旦懷孕就自己辭職的書(shū)面保證。“我覺(jué)得女性找工作受到了不公正待遇。我去年結(jié)婚，今年28歲，就是因?yàn)闆](méi)有生小孩，找工作就要這么被對(duì)待嗎?那么五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)要來(lái)有何意義?”
重慶兩江新區(qū)社會(huì)保障局于3月5日回復(fù)道，“我局已向該單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，要求該單位依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。經(jīng)我局工作人員電話聯(lián)系，網(wǎng)友表示該公司已與她協(xié)商處理。我局工作人員已告知該網(wǎng)友，若單位存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，可攜帶相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行投訴，我局將依法進(jìn)行調(diào)查處理。”
熱評(píng)：
1、中小企業(yè)都這樣，全國(guó)普遍。
2、給女士不愿意生孩子一條很好的理由。生育率低不是女人的錯(cuò)!
3、這種保證本身就是違法的，且在脅迫下寫(xiě)的，不遵守，上法庭也不怕，雇傭方完敗
4、房?jī)r(jià)和工作是最好的避孕藥。
5、這是普遍現(xiàn)象，處理了一家還有一家，沒(méi)用，以后只會(huì)更隱蔽，不會(huì)杜絕。
2019年，《法制日?qǐng)?bào)》報(bào)道曾梳理了女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀。報(bào)道指出，女性在求職、提拔時(shí)容易被區(qū)別對(duì)待，職場(chǎng)女性在是否生育孩子、生完孩子再入職時(shí)面臨不少難題，也有大齡女職工面臨被辭退或被迫提前退休的壓力。而造成女職工勞動(dòng)權(quán)益受損的原因并非法律規(guī)定缺位，而是這些法律規(guī)定在實(shí)施過(guò)程中存在問(wèn)題。一方面，相應(yīng)的懲罰措施疲軟，目前僅停留在責(zé)令整改層面，無(wú)法有效約束企業(yè);另一方面，相對(duì)于勞動(dòng)者，追求利益最大化的企業(yè)依然處于強(qiáng)勢(shì)地位，在考慮用工成本的前提下往往選擇放棄女職工。
以上就是全部?jī)?nèi)容。
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