時(shí)間:2021-01-08 14:55:47來源:本站整理作者:fy點(diǎn)擊:
鄭州一公司發(fā)生了不自愿加班被扣整月績效的事情,幾個(gè)90后職工聽后要集體辭職,而且老板并沒有發(fā)放通知,只是讓他們自覺加班,當(dāng)代打工人越來越難了,不加班扣錢合理嗎?下面帶來介紹。

因?yàn)橐惶鞗]加班,要扣除上個(gè)月的績效?!鄭州啟陽公司的員工告訴記者,那天并沒有發(fā)放通知,老板讓他們自覺加班。現(xiàn)在有9個(gè)員工想要離職,在記者的協(xié)調(diào)下,老板決定足額立即發(fā)放績效。
據(jù)員工們稱,前一天他們幾個(gè)同事因?yàn)闆]有加班就走了,第二天被老板開會(huì)通知要扣績效,并且老板稱這個(gè)月沒干績效扣不了,要扣上個(gè)月的績效,這讓人不能接受。
如果公司工作比較重,老板提前通知員工加班也是情有可原,可是據(jù)這些員工表示,當(dāng)時(shí)老板并未通知加班,老板的讓自覺加班、義務(wù)加班。
員工:“績效是老板定的,他說扣就扣?!?/p>
員工:“老板說我們沒眼力見而去干活?!?/p>
鄭州啟陽公司接受采訪時(shí)表示,“我們通知了,他們還問我們加不加班,我說加。”但對(duì)于為何員工沒加班要扣上個(gè)月的績效,該負(fù)責(zé)人表示,績效工資是公司管理制度。隨后,經(jīng)記者協(xié)調(diào),老板表示足額發(fā)放績效,9名員工均當(dāng)場(chǎng)拿到全額工資。

熱評(píng):
1、憑什么自覺加班,你有什么補(bǔ)助。這種公司完全沒人性,不把員工當(dāng)人,遲早倒閉
2、好樣的!90和00努力,不要讓資本主義猖狂。
3、地主根本沒有消失,只是換了一種形式
4、勞動(dòng)法當(dāng)擺設(shè)?
5、不用慣他,辭職。

進(jìn)入2019年,“996”作為一種工作制度突然從潛規(guī)則的狀態(tài)下登堂入室,成為公眾討論的焦點(diǎn),并在近期引發(fā)了程序員群體的大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)抗議,可以說是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段而帶來的連鎖反應(yīng)。
996”三個(gè)數(shù)字在半個(gè)月之內(nèi)突然成為一組引發(fā)中國社會(huì)熱議的話題,其百度搜索指數(shù)在一個(gè)月內(nèi)同比上升了200%。而引發(fā)這一切的只是一個(gè)普通程序員的吐槽。
3月20日,在一個(gè)以程序員為主的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)論壇V2EX上,一位ID叫“nulun”的用戶在一個(gè)推廣域名的帖子里宣布他注冊(cè)了一個(gè)域名——http://996.icu,在域名下面,他寫道:工作996,生病ICU。
所謂“996”,是一種近幾年流行于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作制度

即每天早上9點(diǎn)到崗,一直工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天,在這兩年被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣泛用來代指高強(qiáng)度的加班制度。與它類似的還有代指正常作息的“955”“1065”等。
這種制度一直以潛規(guī)則的方式野蠻生長,直到一個(gè)或幾個(gè)年輕生命的猝死,引起反思——996 是否需要重視,需要反抗
以上就是全部內(nèi)容。
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