時(shí)間：2021-01-08 14:55:47來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
鄭州一公司發(fā)生了不自愿加班被扣整月績效的事情，幾個(gè)90后職工聽后要集體辭職，而且老板并沒有發(fā)放通知，只是讓他們自覺加班，當(dāng)代打工人越來越難了，不加班扣錢合理嗎？下面帶來介紹。
因?yàn)橐惶鞗]加班，要扣除上個(gè)月的績效?!鄭州啟陽公司的員工告訴記者，那天并沒有發(fā)放通知，老板讓他們自覺加班。現(xiàn)在有9個(gè)員工想要離職，在記者的協(xié)調(diào)下，老板決定足額立即發(fā)放績效。
據(jù)員工們稱，前一天他們幾個(gè)同事因?yàn)闆]有加班就走了，第二天被老板開會(huì)通知要扣績效，并且老板稱這個(gè)月沒干績效扣不了，要扣上個(gè)月的績效，這讓人不能接受。
如果公司工作比較重，老板提前通知員工加班也是情有可原，可是據(jù)這些員工表示，當(dāng)時(shí)老板并未通知加班，老板的讓自覺加班、義務(wù)加班。
員工：“績效是老板定的，他說扣就扣?！?/p>
員工：“老板說我們沒眼力見而去干活?！?/p>
鄭州啟陽公司接受采訪時(shí)表示，“我們通知了，他們還問我們加不加班，我說加。”但對(duì)于為何員工沒加班要扣上個(gè)月的績效，該負(fù)責(zé)人表示，績效工資是公司管理制度。隨后，經(jīng)記者協(xié)調(diào)，老板表示足額發(fā)放績效，9名員工均當(dāng)場(chǎng)拿到全額工資。
熱評(píng)：
1、憑什么自覺加班，你有什么補(bǔ)助。這種公司完全沒人性，不把員工當(dāng)人，遲早倒閉
2、好樣的!90和00努力，不要讓資本主義猖狂。
3、地主根本沒有消失，只是換了一種形式
4、勞動(dòng)法當(dāng)擺設(shè)?
5、不用慣他，辭職。
進(jìn)入2019年，“996”作為一種工作制度突然從潛規(guī)則的狀態(tài)下登堂入室，成為公眾討論的焦點(diǎn)，并在近期引發(fā)了程序員群體的大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)抗議，可以說是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段而帶來的連鎖反應(yīng)。
996”三個(gè)數(shù)字在半個(gè)月之內(nèi)突然成為一組引發(fā)中國社會(huì)熱議的話題，其百度搜索指數(shù)在一個(gè)月內(nèi)同比上升了200%。而引發(fā)這一切的只是一個(gè)普通程序員的吐槽。
3月20日，在一個(gè)以程序員為主的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)論壇V2EX上，一位ID叫“nulun”的用戶在一個(gè)推廣域名的帖子里宣布他注冊(cè)了一個(gè)域名——http://996.icu，在域名下面，他寫道：工作996，生病ICU。
所謂“996”，是一種近幾年流行于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作制度
即每天早上9點(diǎn)到崗，一直工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天，在這兩年被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣泛用來代指高強(qiáng)度的加班制度。與它類似的還有代指正常作息的“955”“1065”等。
這種制度一直以潛規(guī)則的方式野蠻生長，直到一個(gè)或幾個(gè)年輕生命的猝死，引起反思——996 是否需要重視，需要反抗
以上就是全部內(nèi)容。
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