時(shí)間：2020-08-30 11:22:04來(lái)源：本站整理作者：yj點(diǎn)擊：
在工作中能按時(shí)上下班是員工們最大的心愿。不少人認(rèn)為平時(shí)做好了本職工作之后按時(shí)上下班是很正常的行為。當(dāng)然還有職工踩點(diǎn)上下班一般老板都不是很喜歡這這樣的員工，心理上會(huì)有意見(jiàn)。如何看待踩點(diǎn)上下班 上班踩點(diǎn)來(lái)什么心態(tài)。八寶網(wǎng)帶來(lái)相關(guān)介紹。
從工作者的角度來(lái)說(shuō)，按時(shí)上下班是人之常情，不給錢還想員工奉獻(xiàn)自己的全部精力給老板，然后讓老板每年換一套房的那種?
但是從職場(chǎng)的角度來(lái)說(shuō)，踩點(diǎn)上下班確實(shí)會(huì)給老板留下不太好的印象，在心里覺(jué)得這個(gè)員工是偷奸耍滑的員工，自然也不會(huì)信任員工，也不會(huì)委以重任，能給得到的提升也是有限的。不過(guò)，能夠在工作的事情內(nèi)完成工作就不要加班。對(duì)于整天忙碌職場(chǎng)的人，感覺(jué)最不夠的用的就是時(shí)間。來(lái)看看對(duì)幾個(gè)職場(chǎng)人的采訪吧。
麗莎：沒(méi)有時(shí)間觀念，上班不積極，對(duì)工作態(tài)度有問(wèn)題。
涼涼：踩點(diǎn)上班的人，都是應(yīng)付差事的人，對(duì)工作不重視不當(dāng)回事。
小江：踩點(diǎn)上班，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)養(yǎng)成沒(méi)有時(shí)間觀念、不夠認(rèn)真的壞習(xí)慣，沒(méi)有哪家公司的老板會(huì)喜歡這樣的員工。
So,無(wú)論多忙，守時(shí)是一切工作的根本。如果一個(gè)人懂得如何去平衡工作和生活，那他做事的效率就會(huì)大大提升，自律本身就是一個(gè)人最重要的品質(zhì)之一
明明是契約關(guān)系 非要談感恩 搞笑
什么時(shí)候按時(shí)上下班也成一個(gè)問(wèn)題了
真是煩求死這種了。到點(diǎn)上班到點(diǎn)下班就完事了。之前上班的時(shí)候白天問(wèn)死不說(shuō)活，下班了我說(shuō)沒(méi)事我先走了，說(shuō)別走讓我去干啥干啥，這不是有病這是啥。上班時(shí)間磨磨蹭蹭在那摸魚，下班時(shí)間不走人開(kāi)始干活，有病一樣沒(méi)多給我一分錢，干嘛拿單位當(dāng)家，有病啊
加班時(shí)：公司是你的家 要福利時(shí)：你真當(dāng)公司自己家了?
很多公司加班都不是必要的，白天上班的時(shí)候不說(shuō)事，等到要下班了開(kāi)始交代各種事情，拖著不讓人走，還為自己的這種效率低下的變態(tài)的加班文化沾沾自喜，有毛病，不反省自己，還怪別人到點(diǎn)下班
以前去工作的公司，面試時(shí)說(shuō)偶爾會(huì)有加班的情況。后來(lái)就說(shuō)他們總部的樓的燈就沒(méi)有關(guān)過(guò)，來(lái)鼓勵(lì)加班。我能理解偶爾有需要的加班，不能接受變相加班，然后你的正常下班在他們看來(lái)是不正常的。也是佛!
早上遲到一分鐘就扣錢，晚上加班到幾點(diǎn)也沒(méi)有補(bǔ)貼和工資，哪怕調(diào)休也沒(méi)有
對(duì)啊，遲到一分鐘恨不得雞飛狗跳，加班的時(shí)候又理所應(yīng)當(dāng)，憑啥啊
所謂踩點(diǎn)上下班，即可以肯定是員工在沒(méi)有違反公司、用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間的前提下，積極主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的行為。
《勞動(dòng)法》第 41 條規(guī)定：「用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！?/p>
于法無(wú)礙，于理不悖。
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