時(shí)間：2020-07-21 16:42:15來源：本站整理作者：yj點(diǎn)擊：
PUA最初的意思是指男性利用一些特定的話術(shù)和行為，達(dá)到搭訕建立關(guān)系到最后破壞的步驟。職場中出現(xiàn)pua也是挺可怕的。領(lǐng)導(dǎo)在工作中不斷打壓使得員工最終對自己的認(rèn)識模糊懷疑自己。需要及時(shí)看清。職場pua不敢惹什么樣的人 職場pua是什么意思。八寶網(wǎng)帶來相關(guān)介紹。
PUA，全稱(Pick-up Artist)源于美國，字面上看，是搭訕?biāo)囆g(shù)家，從簡單的搭訕擴(kuò)展到整個(gè)兩性交往流程，發(fā)展為主要包括：搭訕(初識)、吸引(互動)、建立聯(lián)系，升級關(guān)系、直到發(fā)生親密接觸并確定兩性關(guān)系。
其本質(zhì)就是，通過長期的精神打壓，使對方在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力，無法認(rèn)清自己，將主動權(quán)交由對方掌控，從心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。
延展到職場上，則是領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間甚至同事之間，利用言語、利益進(jìn)行控制，通過語言打擊否定等心理暗示，讓你產(chǎn)生自我懷疑，令你喪失自信，并渴望通過加倍的努力得到公司的認(rèn)同，然后再利用花言巧語令你順從，以達(dá)到對你精神控制的目的。
1、情緒受別人的評價(jià)而波動劇烈的人
陷入愛情中是盲目的，感覺被愛時(shí)甜蜜得要死，感覺被拋棄時(shí)又絕望得要死。面對一位上級，有些員工也有類似的感覺，上級夸一句就感動得要死，被罵一句又覺得跌入十八層地獄。其實(shí)你還是你，沒有質(zhì)的變化，怎么會因?yàn)橐粋€(gè)人的評價(jià)就天差地別呢?
2、不敢說出不的人
我并不是讓你面對任何人、任何事都懟回去，而是說有些人認(rèn)為說不就是對他人的冒犯，或者反映自己的無能。那些從來不敢對上級說不人，他們掛在嘴邊的話是這樣的“領(lǐng)導(dǎo)，我馬上照辦”，而內(nèi)心卻在罵“媽賣批”，這有多么扭曲。
3、意識到自己其實(shí)不太懂，但是又懶得學(xué)習(xí)的人
有些員工知道自己的能力從來就沒有超過半瓶子，但一下班還是葛優(yōu)躺地倒在沙發(fā)里，隨著腦殘網(wǎng)劇中的人物悲喜交加，只是睡覺前定個(gè)小目標(biāo)“明天一定要學(xué)學(xué)10萬+的文章是怎么寫出來的”。
4、躺在自己的小天地，兩耳不聞身外事的人
有些員工對自己的工作駕輕就熟，一天8小時(shí)，其實(shí)只花2個(gè)小時(shí)就做好了，剩下的時(shí)間怎么辦呢?自然是放松時(shí)間，不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事情絕對不碰，你也不要拿來煩我。來了新領(lǐng)導(dǎo)，安排新工作怎么辦?現(xiàn)在不是還沒來，沒安排嗎
通過否定來實(shí)施精神打壓： “你太差了，什么都做不好”
有許多人在校期間或之前的公司里，都是表現(xiàn)很不錯(cuò)的人。可到了新公司經(jīng)歷無情的否定和打壓，最后精神狀態(tài)和個(gè)人能力都直線下滑，有的甚至發(fā)展成抑郁癥。
長期處于這種精神壓迫下，沒有人能正常工作，只能對上司唯唯諾諾，從而被操控。越是如此越不可能做出成績，越做不出成績越是被繼續(xù)打壓，最后變成惡性循環(huán)。
灌輸虛無縹緲的希望：
“你還年輕，不要想那么多”
下工作是你的福氣!”
前面兩個(gè)套路都比較常見，可段位都不高。接下來這個(gè)比較少見，卻是真正的降維打擊，我把它叫“內(nèi)部造神運(yùn)動”。
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