時(shí)間：2023-02-09 16:03:31來(lái)源：本站整理作者：gj點(diǎn)擊：
每一個(gè)人在對(duì)自己的工作的需求是不同的呀，而且大家對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃也是不一樣的，所以擔(dān)心的事情肯定也是不同的。那么什么是求職者最擔(dān)心的事？求職的時(shí)候最重要的是什么？下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。
擔(dān)心薪資跟福利問題跟開始講的不一樣，擔(dān)心老板一直畫大餅，擔(dān)心需要各種加班但沒有加班費(fèi)，擔(dān)心工作后沒有個(gè)人時(shí)間。
百萬(wàn)年薪，對(duì)很多人來(lái)說，是一種夢(mèng)想;然而，對(duì)一些人已經(jīng)達(dá)到百萬(wàn)年薪的職場(chǎng)精英來(lái)說，他們苛求的不是已經(jīng)不是年薪了，而是更好的發(fā)展。薪酬對(duì)他們這樣的人來(lái)說，已經(jīng)不是最大的吸引力了。比如，每個(gè)月多1萬(wàn)塊錢還是少1萬(wàn)塊錢，對(duì)他們的生活沒有太大的影響。
對(duì)于這樣的職場(chǎng)精英來(lái)說，你可能會(huì)問，他們到底追求的是什么?
他們追求的是自己是否有更大的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而年薪已經(jīng)不是他們跳槽的首選因素。
你這時(shí)可能會(huì)問，年薪已經(jīng)不是這些職場(chǎng)精英們的首選，到底什么才能吸引他們跳槽呢?答案是：公司的創(chuàng)始人和公司是否可持續(xù)發(fā)展。
對(duì)求職者來(lái)說，全維度看企業(yè)，看現(xiàn)在員工和前員工的點(diǎn)評(píng)很重要。現(xiàn)在很多公司畫餅成習(xí)慣，看看公司員工的真實(shí)評(píng)價(jià)，遠(yuǎn)比聽人力吹前景、聽老板畫藍(lán)圖重要的多。像“脈脈高聘”這種專業(yè)的、針對(duì)性極強(qiáng)的招聘平臺(tái)，能夠更好的減少其中的信息不對(duì)稱，恰好應(yīng)對(duì)了目前最緊迫的需求。
企業(yè)看人才，也是要全方面的。有的人，看簡(jiǎn)歷花團(tuán)錦簇，到面試侃侃而談，干活時(shí)候發(fā)現(xiàn)不是那么回事兒，完全是另一個(gè)人。這種不僅浪費(fèi)了企業(yè)的時(shí)間和資源，還會(huì)拖累團(tuán)隊(duì)，成本極高。我很贊同脈脈高聘的理念，看候選人，還需要看透明的第三方的評(píng)價(jià)。在這一點(diǎn)上，脈脈的社區(qū)社交形態(tài)提供了多維度的信息，很有價(jià)值。
過去三年，其實(shí)有很多的發(fā)展規(guī)劃都有遲緩。對(duì)中高端人才的重視，提升中高端人才的招聘質(zhì)量，能夠更好的實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙方面的價(jià)值。
以上就是全部?jī)?nèi)容，更多精彩請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注小編。
網(wǎng)友跟帖
Copyright 2015-2020 8bb.com 〖八寶網(wǎng)〗 版權(quán)所有 鄂ICP備2020019878號(hào)-4
聲明： 本站文章均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，不代表本站觀點(diǎn) 如有異議 請(qǐng)與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告
網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法，并不表明八寶網(wǎng)立場(chǎng)。