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這屆年輕人還在為進(jìn)大廠努力嗎 互聯(lián)網(wǎng)大廠還是年輕人的首選嗎

時(shí)間:2022-03-07 09:14:34來源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:

大廠的高薪資和豐厚福利,一直讓年輕人趨之若鶩,以至于曬工牌、曬下午茶,一度成為大廠里的流行文化,但是近年來大廠卻在頻頻裁員了。那么這屆年輕人還在為進(jìn)大廠努力嗎?互聯(lián)網(wǎng)大廠還是年輕人的首選嗎?下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。

這屆年輕人還在為進(jìn)大廠努力嗎

準(zhǔn)確的說,這屆年輕人,還在為生活而努力。進(jìn)大廠也好,考體制內(nèi)也罷,無非是為了更好的生活而已,前者為了物質(zhì),后者為了精神。

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只能說能進(jìn)大廠的年輕人還是要進(jìn),現(xiàn)在的大廠在員工關(guān)懷這一塊做的比其他企業(yè)都好,薪資福利待遇更加不用說。如果非大廠不進(jìn)大可不必,大廠雖說薪資待遇好,但是同時(shí)面臨著壓力和挑戰(zhàn),有時(shí)候身體和精神上的雙重壓力有些人承受不來,還有35歲的年齡門檻。任何事情都有利有弊,要看自己權(quán)衡,不要單方面考慮,反正最后認(rèn)準(zhǔn)了就去做,不后悔就行。

互聯(lián)網(wǎng)大廠還是年輕人的首選嗎

春節(jié)剛過,互聯(lián)網(wǎng)公司開啟新一波“裁員潮”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),包括滴滴、美團(tuán)、微博在內(nèi)的多家企業(yè),都在面臨或裁員,或組織人員調(diào)整的狀況。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入新周期,對一部分年輕人來說,“進(jìn)入大廠”不再是他們職業(yè)生涯的終極追求。但大廠經(jīng)歷成為了一種財(cái)富,正伴隨著他們開啟新的職業(yè)規(guī)劃。

說句大實(shí)話,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)充滿著無限未來的行業(yè),但是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場人卻沒有未來。

很多人都羨慕互聯(lián)網(wǎng)大廠的打工人,很多年紀(jì)不到30的年輕人做到了管理層,有的甚至能做到高管。然而每當(dāng)公司有任何人員變動(dòng)或者裁員時(shí),這些優(yōu)秀年輕的精英人士,卻憂心忡忡。尤其是相對年齡大、司齡長、薪酬高、中層管理者。

你說曾經(jīng)為公司赴湯蹈火996,累到吐血,身體透支,公司只能給你的N+1賠償。

你說你30歲以后不好找工作了,公司說,你是個(gè)人才,到哪里都會(huì)發(fā)光的。

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用之如錙銖,棄之如敝履。

互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的行業(yè)特性是:年齡越大,選擇空間越小。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)和模式的快速更迭,讓一個(gè)擁有幾年的職業(yè)生涯的老人,立馬都變得過時(shí)了。而且越有經(jīng)驗(yàn)越跟不了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,經(jīng)驗(yàn)還反而成了職場中最大的障礙。

新人變老人,老人變廢人,使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才紅利期很短。而大廠在不斷地裁員的同時(shí),也在不斷地招聘新人。讓新人替代老人,把新人快速地提升到管理層,慢慢擠兌老人。

互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)就是靠著這種循環(huán)的人才機(jī)制,維持著企業(yè)的快速運(yùn)營,保證輸出的產(chǎn)品和服務(wù)永遠(yuǎn)在跟隨著時(shí)代發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的離職的人,不僅很難在本行業(yè)找到合適的工作,轉(zhuǎn)型其他行業(yè)也面臨著重重困難。

如果是傳統(tǒng)的行業(yè)跳槽,不換行業(yè)我們還能依靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)積累,找到一份合適或更優(yōu)于以前的工作環(huán)境。

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而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),則與傳統(tǒng)行業(yè)不同,因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的發(fā)展過快,自己積累的工作經(jīng)驗(yàn),都早已過時(shí)。自己的學(xué)習(xí)又不及時(shí),很難跟上行業(yè)的發(fā)展。離職后再找同行業(yè)工作,只能說是難上加難。

而且這一輪互聯(lián)網(wǎng)裁員潮還有一個(gè)時(shí)代特點(diǎn),那就是

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