時間：2021-12-18 10:37:09來源：本站整理作者：xl點擊：
到了年底了，很多在要不要辭職之間猶豫，其實這要根據(jù)實際情況和自身來看，選擇對自己有利的，那么，想換新工作要不要撐到年后？年前辭職和年后辭職各有什么利弊？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹。
這個也要看情況吧，一般分為以下幾種情況：
一、公司今年沒賺到錢，公開說明或者小道消息，說年終獎取消了;公司也沒啥項目，卻變相讓你們加班之類的，別撐到年后了，直接走人吧。
二、公司正在裁員，挨個部門篩選，這個可以等一等，如果裁到自己就賺了，畢竟有賠償金，裁不到自己，也沒事，年后走人便是。
三、公司效益還行，年終獎也很可觀，雖然工作不想做了，可以忍一忍，不差這兩個月，和誰過不去別和錢過不去。
總之，想換新工作，不管撐不撐的到年后，盡量把自己的損失降到最小。這個時間點，新工作也很難找，辭了也沒事，回去多陪陪父母，看自己取舍咯。
年前辭職
優(yōu)勢
1、年前辭職找工作避開了求職高峰期，競爭壓力相對小
2、年底大部分公司會進行人才盤點，若此時有人才需求，面試成功幾率相對會大一些
3、給舊東家留了一份情義，給新東家留下更好的印象
4、可支配時間變多，時間的價值遠(yuǎn)比年終獎寶貴
劣勢
1、失去年終獎及年底獎金福利等
2、年前工作機會相對較少
3、會面臨過年回家，家人對于工作上關(guān)心的壓力、求職的焦慮等
年后辭職
優(yōu)勢
1、即得的年終獎及春節(jié)帶薪假期等等福利
2、年后找工作，就業(yè)機會更多，選擇性更大
3、有權(quán)衡利弊、騎驢找馬的緩沖時間
4、年后再找工作，春節(jié)無需為工作而煩惱，心里壓力較小
劣勢
1、年后跳槽變數(shù)大
2、公司也有相應(yīng)的應(yīng)對措施，年終獎3-4月再發(fā)，等到拿到手，又到年中了，要不再熬一年?
3、年后迎來金三銀四，買方市場主導(dǎo)，競爭壓力大
總之，不管是年前辭職也好還是年后辭職，問題的關(guān)鍵在于，你自己要能判斷，你的辭職究竟只是一句牢騷，還是right time to go?
以上就是有關(guān)全部內(nèi)容介紹，想了解更多信息請繼續(xù)關(guān)注。
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