時(shí)間:2021-11-05 13:08:30來(lái)源:本站整理作者:gj點(diǎn)擊:
騰訊推出員工退休待遇引起大家的討論,現(xiàn)在法定退休年齡是男年滿60周歲,女年滿50周歲,因此大家覺(jué)得在公司干到退休的概率很小。那么對(duì)此你怎么看?下面八寶網(wǎng)小編帶來(lái)介紹。

據(jù)悉,騰訊今日升級(jí)員工關(guān)懷方案,正式推出了員工退休待遇。
員工在騰訊就職期間達(dá)法定年齡退休時(shí),可同時(shí)享受公司為其提供的定制紀(jì)念品、長(zhǎng)期服務(wù)感謝金、退休榮譽(yù)金三項(xiàng)福利。其中,長(zhǎng)期服務(wù)感謝金為6個(gè)月固定工資;退休榮譽(yù)金提供“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個(gè)方案,員工可自由選擇其一。

騰訊這退休政策的確引起了不小的反響,畢竟很多人還是認(rèn)為:除非在互聯(lián)網(wǎng)公司做到高管,要不然35歲以后就容易被優(yōu)化掉。
個(gè)人感覺(jué)這個(gè)政策應(yīng)該為騰訊第一批退休的員工準(zhǔn)備的,但除了高管外,我真的難想象現(xiàn)在騰訊還有多少?gòu)囊婚_(kāi)始干的現(xiàn)在的老員工。
看法一:
有待遇是個(gè)好事,多少都是心意。其實(shí)重點(diǎn)不在待遇,而在于能不能干到退休,在公司不倒閉的前提下,盡可能減少失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工作壓力大、工作任務(wù)重、工作時(shí)間久,是大廠的通病,帶來(lái)的時(shí)間問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、身心問(wèn)題,是員工離職率高的原因。
很多人擔(dān)心35歲失業(yè),40歲就業(yè)難,是近幾年打工人的現(xiàn)狀,這才是企業(yè)要解決好的問(wèn)題。擔(dān)心失業(yè)和年齡,會(huì)讓很多人望而卻步,畢竟?fàn)奚藭r(shí)間和健康,最后掙不來(lái)買(mǎi)房治病的錢(qián),還要面臨下崗再就業(yè),光是想就覺(jué)得可怕。

現(xiàn)在年輕人的思路轉(zhuǎn)變了,想要一份安穩(wěn)踏實(shí)的工作,想要不加班有時(shí)間陪家人的工作,想要不會(huì)消耗身體一身病的工作。不是因?yàn)槟贻p人好吃懶做,而是他們注重健康和生活了,他們?cè)敢馄床蛏希皇怯憛挳?dāng)卷王。哪個(gè)企業(yè)先認(rèn)識(shí)到,就能先抓住年輕人的心。
看法二:
騰訊的退休待遇看起來(lái)挺美好,但需要在騰訊干到退休,這難度和退休待遇的美好程度明顯不匹配。
前段時(shí)間看過(guò)一組數(shù)據(jù),互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工平均年齡,基本在27歲至33歲之間,這也表示了互聯(lián)網(wǎng)大廠本就是崇尚年輕化。
而法定退休年齡,男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,也不說(shuō)未來(lái)可能推遲。請(qǐng)大家腦補(bǔ)一下,你們能夠想象出一堆50多歲的中老年人在大廠座位上噼里啪啦敲代碼嗎?
不太現(xiàn)實(shí),現(xiàn)實(shí)中35歲就是一道坎,因?yàn)樗麄兊男匠旮咂饋?lái)了,身體機(jī)能卻開(kāi)始走下坡路,遠(yuǎn)不及20多歲剛出校門(mén)的大學(xué)生研究生便宜還好用,更別說(shuō)50多了...
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