時間：2021-06-17 10:19:30來源：本站整理作者：xl點擊：
經過數據梳理發現，七個省份上調了最低工資標準，最低工資的調整和工資增長直接相關，七地上調最低工資標準到多少？各省份最低工資標準分別是多少？下面八寶網小編就帶來介紹。
近日，北京上調最低工資標準上調至每月2320元，梳理發現，年內，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續上調最低工資標準。
天津7月1日起對最低工資標準進行調整，其中，月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標準由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
黑龍江從4月1日起上調最低工資標準。調整后的月最低工資標準，按區域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調整后的小時最低工資標準也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
陜西5月1日起上調最低工資標準，各類區月最低工資標準均增加150元。一、二、三類區由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元。
江西自4月1日起上調最低工資標準，一類區域最低為1850元/月，二類區域最低為1730元/月，三類區域最低為1610元/月。
新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調80元。
西藏自治區自7月1日起，將現行月最低工資標準1650元調整為1850元;現行小時最低工資標準16元調整為18元。
截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2480元。
此外，多地明確調整并醞釀有關方案，廣大打工者將切實受益。專家表示，上調最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的方式促進勞動者的工資增長。
最低工資調整帶來哪些利好?
華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受中新經緯記者采訪時表示，最低工資調整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的方式促進勞動者的工資增長。
“因為，在大量制造業、低端服務業企業，一線員工的工資構成，主要就是基本工資+加班費，其中基本工資也就是當地最低工資標準或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數。”他說。
中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師對中新經緯記者表示，最低工資上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益;在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩定，預防和減少工資克扣現象的發生。
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