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不加班能成為未來(lái)趨勢(shì)嗎 職場(chǎng)中如何巧妙拒絕加班

時(shí)間:2021-06-16 09:17:30來(lái)源:本站整理作者:xl點(diǎn)擊:

加班已經(jīng)成為了一種企業(yè)文化了,不加班變成了不正常的人,近日,騰訊發(fā)布新規(guī),到點(diǎn)下班,那么,不加班能成為未來(lái)趨勢(shì)嗎?如何巧妙拒絕加班?下面八寶網(wǎng)小編就帶來(lái)介紹。

不加班能成為未來(lái)趨勢(shì)嗎 職場(chǎng)中如何巧妙拒絕加班

不加班能成為未來(lái)趨勢(shì)嗎

近日,騰訊發(fā)布工作新規(guī),周末雙休,周三必須6點(diǎn)下班,其余工作日不得超過(guò)九點(diǎn),在現(xiàn)如今996橫行的工作體系下,騰訊此舉能夠開(kāi)拓工作體系新紀(jì)元,其他公司會(huì)不會(huì)效仿而為之,不加班能夠成為未來(lái)工作體系的趨勢(shì)?

強(qiáng)制加班是為了創(chuàng)造價(jià)值,那為什么強(qiáng)制下班那?是因?yàn)椴恍枰矝](méi)有更好的價(jià)值空間去需要新的發(fā)掘, 基本資本固定了,市場(chǎng)份額占有也都難以動(dòng)搖了,這個(gè)時(shí)候在加班就是嚴(yán)重內(nèi)耗,發(fā)展較好,而且公司內(nèi)部穩(wěn)定完善的用人會(huì)覺(jué)得強(qiáng)制下班,是一個(gè)名利雙收的事 。

但是現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)也越來(lái)越多,也越來(lái)越多的人愿意去做,還有些摸爬滾打的小公司,他們就是需要一群依舊需要內(nèi)卷不停創(chuàng)造價(jià)值來(lái)讓自己不被這個(gè)成長(zhǎng)公司淘汰的員工,加班就依舊還會(huì)存在。

而且因?yàn)橐咔?云辦公更加流行了, 你6點(diǎn)下班 那你怎么知道同事有沒(méi)有回家持續(xù)加班,那個(gè)時(shí)候人群又會(huì)被再度劃分 工作效率也會(huì)被再次拉線 那個(gè)時(shí)候不加班又只是一種形式而已了。

會(huì)不會(huì)成為未來(lái)趨勢(shì),暫時(shí)還未知,但不加班應(yīng)該有上至下決定解決,而不是基層員工吶喊,高層領(lǐng)導(dǎo)依舊我行我素!真的應(yīng)該加強(qiáng)不加班的意識(shí),從高層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始淡化加班意識(shí),老板到點(diǎn)下班,高管下班后不安排任何工作,不分配任務(wù)。中層解決遺留問(wèn)題,這樣基層員工才能到點(diǎn)下班,不需要加班。

不加班能成為未來(lái)趨勢(shì)嗎 職場(chǎng)中如何巧妙拒絕加班

職場(chǎng)中如何巧妙拒絕加班

第一、要學(xué)會(huì)編理由,委婉拒絕加班

職場(chǎng)里如果不想加班,千萬(wàn)不要直接和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):”累了,想休息“、”不愿意加班“這些直來(lái)直去的話。即使你100個(gè)不想加班,也要為自己編造合理的理由,委婉地拒絕加班。那些公然和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗加班的職場(chǎng)人士,最終都已離職收?qǐng)觥?/p>

平時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)閑聊一些你的家事,談?wù)勀愕暮⒆印⒂H戚等,當(dāng)你要加班時(shí),可以找“家里孩子放學(xué)沒(méi)人接”、“某某親戚今天從外地過(guò)來(lái)”、“家里某某親戚有急事需要幫忙”、假裝自己身體不舒服等等。對(duì)于這些是不是謊言,領(lǐng)導(dǎo)也不愛(ài)追究,一般領(lǐng)導(dǎo)會(huì)送你個(gè)順?biāo)饲椋屇銣?zhǔn)時(shí)下班。

第二、下班前提前和領(lǐng)導(dǎo)做好溝通

在下班之前1-2小時(shí),你可以這么問(wèn)領(lǐng)導(dǎo):“領(lǐng)導(dǎo),今天我有點(diǎn)事,想要正點(diǎn)下班,請(qǐng)問(wèn)您還有別的安排嗎?”這樣領(lǐng)導(dǎo)也得到了應(yīng)有的尊重,你也通過(guò)詢問(wèn)告訴領(lǐng)導(dǎo),你不愿意加班。如果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)沒(méi)有,你正點(diǎn)下班合情合理,如果給你安排了,你還有時(shí)間完成,不至于影響正點(diǎn)下班。

第三、把話說(shuō)在前面,難以完成的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚

每個(gè)人的能力,身體狀況不盡相同,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)時(shí),你最好弄清楚這個(gè)任務(wù)的工作量,同時(shí)把完成任務(wù)需要的時(shí)間說(shuō)清楚,為自己留出回旋余地。這與愿不愿意承擔(dān)額外的工作是兩碼事,提前說(shuō)好,免得事后生事。

千萬(wàn)不要盲目地接受領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)分配下來(lái)的任務(wù),當(dāng)你手里工作任務(wù)繁多時(shí),你一定會(huì)手忙腳亂,加班自然成了家常便飯。

第四、要好意思拒絕同事不合理的請(qǐng)求

職場(chǎng)的黃金時(shí)間每天8小時(shí),如果你不好意思拒絕同事的請(qǐng)求,那么你很有可能種了別人家的田,荒了自己家的地。所以不好意思是職場(chǎng)的大忌,因?yàn)榈筋^來(lái)吃虧的還是你自己。

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