時間：2021-04-22 16:57:51來源：本站整理作者：gj點擊：
現在很多公司都有加班文化，準時下班已經成了打工人的奢望了，但是工作看的是工作效率，不是無謂的工作時長，那么領導沒走的話可以下班嗎？在領導前面下班好嗎？下面八寶網小編帶來介紹。
當然可以了，不過一般都是有事的話就下班了，沒事的話看給不給加班費嘍，還有就是看自己怎么想的吧，如果想努力一把想升職，在領導面前刷好感的話，可以等領導下班后再走。
現在的很多90后，都是不主張加班的，基本上是沒事就按時走，有事的時候其實也會留下來加班的，哪怕都沒有加班費。所以，不用畏畏縮縮，自己將工作做好就行了。不然你在加班方面還要聽命于人，其他方面就更加不能為自己做主了。勇敢的按時下班吧，你會收獲更多。
其實，每個人心里下班后都是想早點回家的，但是為什么有些人不走呢?
1、事情沒做完。
有這樣一些公司，由于某些原因，當天的工作任務完成不了，就留下加班(自愿的，有些有加工工資，有些沒有)。但是大部分職場新人，前期剛到公司其實是沒什么任務的，或者事情很少，上班時間基本可以完成。
2、避開高峰期。
我們知道，其實在一二線城市，經歷過上下班高峰期的人知道，特別是擠公交和地鐵，擁擠程度不亞于春運，簡直是斗智斗勇的人生大寫照。因此，很多人下班時，都會選擇晚點下班，避免堵在路上。
3、辦公室文化使然(潛規則)
現在公司生存也不易，有不少公司，特別是偏重銷售業務類型的公司，還有一些老板會提倡延遲下班的企業文化，有些是用來整理當天工作和做總結，也有些是布置任務。當然還有就是什么也不做，還列入績效考核，就是不能提前走。
所以我們一定要先了解清楚，公司是不是這樣，明白游戲規則，才能更好地在游戲中獲勝!
如果自己把今天的工作都完成了，在領導前面下班也沒有必要緊張，況且，如果完成本職工作，就因為不加班導致領導對你有意見，我覺得這種領導有幾方面的問題，一是工作沒有合理安排，二是領導氣量比較小。
事實是我們很多時候都是比老板都先下班，這有什么不敢的呢!
加班在很多公司讓人心有余悸，是因為形成了一種加班文化，好像你不加班就是另類一樣。但其實，真正在認真加班的沒有幾個人，很多都是迫于輿論壓力在渾水摸魚的。所以，完全沒有必要壓抑自己的內心需求，大膽吶喊出不要加班的愿望吧!
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