時間：2021-03-06 09:23:46來源：本站整理作者：gj點擊：
在應(yīng)屆生身份的問題上，全國政協(xié)委員孫潔建議應(yīng)屆生身份保留延長至5年，并且取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應(yīng)屆生的硬性規(guī)定，對此你怎么看？從2年延長到5年你支持嗎？下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
全國政協(xié)委員孫潔與其他委員聯(lián)名提交一份提案，建議取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應(yīng)屆生的硬性規(guī)定，促進(jìn)有生育安排的女大學(xué)生就業(yè)。將應(yīng)屆生身份保留年限從當(dāng)前的2年延長到5年甚至取消，打破當(dāng)前“畢業(yè)-就業(yè)-結(jié)婚”的模式。
其實對于這個建議，可以從兩個方面來看待，用辯證的去看待問題分析問題。
第一：對于畢業(yè)很久的畢業(yè)生來說，應(yīng)屆生身份保留延長5年對于畢業(yè)5年一直沒有找到合適的工作的畢業(yè)生來說是非常有利的，他們可以憑借應(yīng)屆生的身份和剛剛大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生一起競爭，參加公務(wù)員考試，教師考試等招考，給他們增加了許多機會，增加了他們的就業(yè)機會。
第二：對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，卻是不利的，無形之中增加了競爭力，加大了就業(yè)的難度，同樣的崗位多了許多人去競爭，這對他們來說會覺得不公平，增加了剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)難度。
所以，這個建議就是有兩面性，關(guān)鍵在于如何做好權(quán)衡，既能不增加剛畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)難度，又能解決畢業(yè)很久的人員的就業(yè)問題，如何去權(quán)衡才是關(guān)鍵所在。
因此可以延長至5年，但是還是要分崗位去要求，也就是說設(shè)立專門的崗位應(yīng)對畢業(yè)5年之內(nèi)的人員，不讓真正的應(yīng)屆畢業(yè)生和他們有競爭，就可以很好的解決問題。
臨睡前就是話比較多，與其延長身份，不如把考公考編的時候?qū)@個應(yīng)屆畢業(yè)生身份定義的前綴要求改一改
畢業(yè)生也很難的，有的想保留身份準(zhǔn)備考公考編，萬一還沒考上，找工作也不那么好找了，再準(zhǔn)備一年考試壓力又很大又不舍得丟掉應(yīng)屆生身份，真是，大家都好累
延長再久用處也不大，現(xiàn)在都明確寫了202x年的應(yīng)屆生
從來不知道自己當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生有這些優(yōu)勢，糊里糊涂的畢業(yè)就業(yè)
要靠這種身份硬條件的崗位，說明都是不用太重視能力的工作崗位吧!反正我是這么想的
支持!個人認(rèn)為這項建議非常友好，特別是對女生來說，不用面對選擇生育孩子還是放棄工作的難題。在適合的年齡生育孩子，也不用擔(dān)心沒有工作。
這對于近兩年畢業(yè)但已就業(yè)想跳槽的人來說簡直是噩耗
終于看到一個特別好的建議，懂的人都懂。應(yīng)屆生和往屆生的身份，改變了多少人的命運啊。。。
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