時間:2021-03-06 09:23:46來源:本站整理作者:gj點擊:
在應(yīng)屆生身份的問題上,全國政協(xié)委員孫潔建議應(yīng)屆生身份保留延長至5年,并且取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應(yīng)屆生的硬性規(guī)定,對此你怎么看?從2年延長到5年你支持嗎?下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。

全國政協(xié)委員孫潔與其他委員聯(lián)名提交一份提案,建議取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應(yīng)屆生的硬性規(guī)定,促進(jìn)有生育安排的女大學(xué)生就業(yè)。將應(yīng)屆生身份保留年限從當(dāng)前的2年延長到5年甚至取消,打破當(dāng)前“畢業(yè)-就業(yè)-結(jié)婚”的模式。
其實對于這個建議,可以從兩個方面來看待,用辯證的去看待問題分析問題。
第一:對于畢業(yè)很久的畢業(yè)生來說,應(yīng)屆生身份保留延長5年對于畢業(yè)5年一直沒有找到合適的工作的畢業(yè)生來說是非常有利的,他們可以憑借應(yīng)屆生的身份和剛剛大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生一起競爭,參加公務(wù)員考試,教師考試等招考,給他們增加了許多機會,增加了他們的就業(yè)機會。

第二:對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,卻是不利的,無形之中增加了競爭力,加大了就業(yè)的難度,同樣的崗位多了許多人去競爭,這對他們來說會覺得不公平,增加了剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)難度。
所以,這個建議就是有兩面性,關(guān)鍵在于如何做好權(quán)衡,既能不增加剛畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)難度,又能解決畢業(yè)很久的人員的就業(yè)問題,如何去權(quán)衡才是關(guān)鍵所在。
因此可以延長至5年,但是還是要分崗位去要求,也就是說設(shè)立專門的崗位應(yīng)對畢業(yè)5年之內(nèi)的人員,不讓真正的應(yīng)屆畢業(yè)生和他們有競爭,就可以很好的解決問題。
臨睡前就是話比較多,與其延長身份,不如把考公考編的時候?qū)@個應(yīng)屆畢業(yè)生身份定義的前綴要求改一改
畢業(yè)生也很難的,有的想保留身份準(zhǔn)備考公考編,萬一還沒考上,找工作也不那么好找了,再準(zhǔn)備一年考試壓力又很大又不舍得丟掉應(yīng)屆生身份,真是,大家都好累
延長再久用處也不大,現(xiàn)在都明確寫了202x年的應(yīng)屆生

從來不知道自己當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生有這些優(yōu)勢,糊里糊涂的畢業(yè)就業(yè)
要靠這種身份硬條件的崗位,說明都是不用太重視能力的工作崗位吧!反正我是這么想的
支持!個人認(rèn)為這項建議非常友好,特別是對女生來說,不用面對選擇生育孩子還是放棄工作的難題。在適合的年齡生育孩子,也不用擔(dān)心沒有工作。
這對于近兩年畢業(yè)但已就業(yè)想跳槽的人來說簡直是噩耗
終于看到一個特別好的建議,懂的人都懂。應(yīng)屆生和往屆生的身份,改變了多少人的命運啊。。。
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