時(shí)間：2021-01-31 10:45:43來源：本站整理作者：xl點(diǎn)擊：
老板拖欠工資的情況在現(xiàn)實(shí)中還是比較常見的，很多人不知道后續(xù)應(yīng)該怎么做，其實(shí)一定要維護(hù)好自己的權(quán)益，那么，遇到拖欠工資沒有證據(jù)該如何維權(quán)？老板拖欠工資怎么辦？下面八寶網(wǎng)小編就來說說。
遇到鉆法律空子的老板拖欠工資，沒有證據(jù)、沒有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)怎么辦?
1、到所在區(qū)的勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，工作服、工作證、微信聊天記錄等都可作為證據(jù);
2、可撥打12333進(jìn)行投訴;
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
如果老板拖欠工資，建議你可以這樣做：
1、收集證據(jù)
你說沒有證據(jù)，其實(shí)證據(jù)無處不在。那你需要收集哪些證據(jù)呢?
第一，關(guān)于你工資的證據(jù)。工資的證據(jù)收集方式很多，比如，如果公司是通過銀行發(fā)放，那銀行流水可以作為證據(jù)。如果沒有通過銀行流水發(fā)，那線下發(fā)放的收據(jù)等也可以。另外，公司給你發(fā)的offer，如果有工資記錄，也可以作為證據(jù)。總之，能夠體現(xiàn)你工資的書面記錄，都可以作為你的證據(jù)。
第二，關(guān)于你和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。這是發(fā)工資的前提。這個(gè)簡(jiǎn)單，比如，是否有簽署勞動(dòng)合同，是否有工牌，是否有考勤記錄等，是否有購(gòu)買社保的記錄，如果都沒有，那同事作證也是有法律效力的。
第三，企業(yè)其他違法行為的證據(jù)。比如，是否有簽署勞動(dòng)合同，是否購(gòu)買社保公積金等。
2、和老板溝通協(xié)商
既然老板耍賴，說明你和他已經(jīng)溝通過了，而且溝通無效。在這里要記住，就算老板不給你工資，也不要采取違法的行為去索要工資，這樣會(huì)讓你違法而受到法律制裁，到時(shí)得不償失。
3、通過法律手段
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”;“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金”。
你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付你的工資。
現(xiàn)在國(guó)家對(duì)惡意欠薪處罰很嚴(yán)格，會(huì)把老板的行為跟個(gè)人信用掛鉤，故意拖欠工資的，將限制出國(guó)、坐飛機(jī)、高鐵等。
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