時間：2021-01-26 09:33:54來源：本站整理作者：fy點擊：
因為沒有排練年會的跳舞節目，杭州一位王女士在微信群里建議事情提前安排，被以頂撞領導的理由辭退，對于非工作時間領導的要求，我們是無奈接受還是不予回應？下面帶來全面介紹。
杭州的王女士被公司辭退了。事發當天晚上，她9點才下班，可領導不讓她走，讓她跳一會兒舞。因為公司馬上開年會，需要排練節目。
王女士很疲憊，直接回了家。領導向上匯報此事，王女士在微信群里提建議：事情能否提前安排，不要臨時通知。沒成想，公司認為她在頂撞，要求她離職。
截止25日晚，記者從女員工(王女士)處了解到最新情況，王女士決定起訴。
熱評：
1、頂撞領導就要辭退?難道員工與領導不是合作關系，而是主仆關系?
2、我們學校也經常這樣!四點開會，三點才通知，有時候根本不在學校來不及回去!要不就是八點補課，7.50才告訴你在哪個教室補課，腳慢的必定遲到
3、給跳舞的錢了么，每天在那上班，還要額外加班給你表演節目。給錢都好說。而且現在疫情當下，還組織年會表演呢。哪個公司說出來讓防疫部門好好看看
4、提建議而已，領導官威太大，作威作福管了，必須處置該主任!
5、疫情開年會，還隨便辭退員工，員工起訴公司吧。
1、非工作時間，肯定要服從領導要求，只要要求是正當的，對公司有利的，如果不服從，說明員工不敬業
2、偶爾的一次兩次可以接受，如果每次下班都有這樣那樣的事，工資又少的可憐，那估計很多人會選擇離開。
3、員工下班以后，領導要求跳一會兒舞，也不是不可以。員工在微信群里提建議，算不上頂撞領導。公司草率做出離職決定，員工可以申請仲裁維權。
4、一個是得確實有時間，如果已經早就有安排了，家里有更重要的事。上有老下有少中間還有朋友。安排不過來。一個是得給錢。下班后再得要求是得加錢的。算加班費時大方點。別推三阻四的。兩條同時具備，還要看心情。
5、既然已經是非工作時間了，那員工就是有自己的自由。那就直接跟領導說，現在是我的休息時間，我身體不太舒服，請在我工作的時間內安排。安排員工在非工作時間做事情又不給加班費，是違法的，如果人人都這樣面對領導都提出拒絕的話，恐怕領導就不會那樣肆無忌憚了。
6、不過分的，對公司對自己有利的，偶爾一次的，建議配合。對于過分的，可不予配合。
7、靈活運用處事原則，講究方式方法。
以上就是全部內容。
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