時(shí)間：2019-09-05 14:35:29來源：本站整理作者：fy點(diǎn)擊：
一則“父母替兒相親要求女方kpi ”引發(fā)網(wǎng)友的熱議，要求女方kpi3.75以上的優(yōu)先，很多人不知道kpi3.75什么意思？作為互聯(lián)網(wǎng)工作考核的一種制度，下面八寶網(wǎng)小編帶來介紹。
9月3日，杭州萬松書院相親角，一大爺冒雨給兒子相親，相親板寫著：男方35歲杭州本地人，城西某互聯(lián)網(wǎng)公司工作，有車有房。對女方的要求：工作成績3.75優(yōu)先。這對父母表示：希望兒媳有獨(dú)立的工作，不會和社會脫節(jié)。
網(wǎng)友熱評：
1、看了太多相親的故事，我明白了許多道理：不合適就是窮，沒感覺就是chou。一見鐘情就是好看，深思熟慮就是有錢。
2、干嘛不去找他領(lǐng)導(dǎo)啊，工作成績肯定比他高
3、知道你兒子為什么現(xiàn)在還單身的原因了吧
4、工作績效高未必生活就合適一起生活。
5、這父母應(yīng)該去找馬云
6、好看的男女都不愁沒人要
7、坑爹見得不少，坑兒子真是少見
一位沒看懂的大伯提出了自己的疑問：
相信很多人看到 3.75也沒明白過來是什么意思，志玲專門找互聯(lián)網(wǎng)公司的朋友小劉了解了下，所謂的 3.75其實(shí)就是一種績效考核的方法。
KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))所謂的 3.75 其實(shí)就是一種績效考核的方法。這套考核主要分成 5 個(gè)系數(shù)：3/3.5/3.75/4/5。分別代表：有待改進(jìn)，符合期望和優(yōu)秀和杰出貢獻(xiàn)。 是一些互聯(lián)網(wǎng)公司的績效考核方式。
小劉說這套考核主要分成 5個(gè)系數(shù)：3/3.5/3.75/4/5。分別代表：有待改進(jìn)，符合期望和優(yōu)秀和杰出貢獻(xiàn)。
而這其中的比例，代表著符合期望的 3.5占了大頭 60%，其次 3.75+4+5一共占比 30%，剩下有待改進(jìn)的 3.25占比 10%。
志玲問了兩位參與這個(gè)考核的互聯(lián)網(wǎng)公司員工，兩位都表示，要拿到 3.75真的有點(diǎn)難……
為什么對女方有這個(gè)要求，男方父親也做出了解釋：其實(shí) 3.75并非硬性要求，主要是希望女方對工作有責(zé)任心。
男方媽媽補(bǔ)充到：自己沒有那種舊觀念，還是認(rèn)為女孩子需要有一份工作。
另外夫妻倆還說到不會干涉兒子兒媳生孩子的事，喜歡生就生，不一定要傳宗接代。
兩人同時(shí)強(qiáng)調(diào)，雖然兒子的婚事沒著落，自己睡都睡不好，但最重要還是兒子找到喜歡的人就行，剩下的無所謂。
這樣的征婚要求，有網(wǎng)友覺得還是挺開明的。
但也有網(wǎng)友表示自己KPI不好，恐怕是難了……
以上就是父母替兒相親要求女方kpi，kpi3.75什么意思，請大家繼續(xù)關(guān)注八寶網(wǎng)~
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